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【摘 要】随着我国社会主义市场经济的不断发展， 以及信息技术的不断普及， 人们的需求朝着多元化的方向发展， 经济体制和经济增长方式都在经历着深刻的变革， 企业内部深化的力度也在不断加大。 企业是社会经济发展的重要组成部分， 大环境的快速发展要求企业做出相应的改变， 企业的思想政治工作创新已成为企业发展面临的一个重要课题。
【关键词】企业；想政治工作；措施
引言
思想政治工作历来是我党的优良传统，是构建社会主义和谐社会的中心环节和重要保证，是经济工作和其他一切工作的生命线。企业的思想政治工作是企业发展的坚强柱石，对企业方方面面的发展都起到了至关重要的作用。在经济体制改革全面深入的新形势下，对企业思想政治工作提出了新的要求，也对企业政工队伍提出了新的挑战。如何适应当前的新形势新任务，更好地发挥企业党组织的战斗堡垒作用，是一个需要不断探讨和深化的重要课题。
一、思想政治工作应该遵守的基本原则
1、对于思想政治工作而言，其实是和经济环境直接相关的，我国目前是重点在推动国内经济的发展，因此经济的发展是目前国内的首要任务，因此对于广大的思想政治工作人员而言，一方面是需要积极的参与毛泽东思想，邓小平理论等具体方针，另外一方面要树立科学的发展观，进一步对思想进行解放，对于发展需要进行深入的了解，这和传统的“大锅饭”经济模式相比无疑是产生了非常大的变化，而又快又好的发展是目前主要的思想观念，因此目前主要的障碍是扫除一切对经济发展不利的因素。
2、对于思想政治工作的方式应该具有针对性，思想政治工作一定需要建立在一定的群众基础上，对于不同特征需要进行不同的处理方式，例如对于不同年龄，不同工作环境，不同工作以及不同学历的人，由于对于思想政治的理解是不一样的，因此在采取工作方式的过程中应该具有针对性，采用不同的方式开展思想政治工作。
3、思想政治工作应形成党委统一领导下覆盖全社会的运行机制。思想政治工作需要社会各方面进行协调。对于思想政治工作必须有一套严格的方阵，而这个严格的方针是在党的领导下，对于思想政治工作的覆盖力度需要加大，对于社会各个方面的系统工程进行联结。而思想政治工作需要有细化的考核机制，这样的好处是能够保证思想政治工作能够落到实处，因此始终把思想政治工作的重点进行细化是目前思想政治工作高效率非常有效的措施，也是统筹规划，协调各方的具体实施。
二、在新形势下企业思想政治工作面临的主要问题及挑战
近年来，煤炭行业改革逐渐深入，企业改革也配套跟进，层层改革给煤炭企业思想政治工作带来新的命题。随着各种改革的不断发展，企业在企业整体运营、人力资源管理制度、分配激励制度等方面都发生或多或少的变化或变革，随之引起企业员工在思想道德观念、行为与处事方式、价值取向上发生诸多变化，呈现出多元化的发展趋势。另外，电脑网络、微博、微信客户端在公众中的普及给思想政治工作带来新问题和新挑战。新兴媒体的发展在方便日常生活、工作的同时，也带来了负面影响，如果利用不好，则可能影响到企业员工的正常工作，造成效率低下。面对发展中带来的各种挑战，思想政治工作部门和政工从业者必须正确对待，有效化解各种矛盾，排除影响职工队伍整体积极性的因素，在推进企业改革发展中保持稳定。
三、新形势下企业思想政治工作的措施
1、强化职工观念的更新
随着企业人事制度改革向前推进，传统中所说的“正式工”、“固定工”等概念逐渐退出历史舞台，企业与职工之间双向选择将成为未来的趋势。因此，企业在培养职工的团队合作精神、企业主人翁精神、敬业奉献精神的同时，还应积极引导职工建立能进能出、能上能下，凭能力上岗、靠业绩取酬等新观念，增强企业职工的抗压能力。
2、加强队伍建设
企业在对党的机构设置、专职政工队伍配备比例、资金使用等方面要有明确的规定，并有政策性的执行指导，切实加强和改进企业的思想政治工作。要建设一支思想政治素质高、业务能力强、廉洁奉公的政工队伍，培训现有的和后备的政工干部，使他们能熟练掌握思想政治工作的方法原则，并能灵活运用到实际工作中去，更新观念，全心全意为人民服务。同时，要关心政工干部的切身利益，认真解决政工干部的各种实际问题，建立考核激励机制，提高其福利待遇。企业要重视政工队伍建设，努力营造有利于政工干部成长的良好环境。
3、积极利用现代信息技术进行思想政治工作
在信息时代的大背景下，利用现代网络信息技术进行思想政治工作的趋势已经难以阻挡。企业应当鼓励员工运用网络技术参与思想政治工作，进行思想交流，活跃公司气氛。发挥企业的整体力量，建立思想政治工作网络，坚持系统性的政治建设，保持思想政治与企业发展同进步。
4、与群众路线相结合
要发挥思想政治工作的舆论引导和激励作用，与群众路线的实践活动相结合，教育和引导干部职工树立正确的人生观、价值观和坚定地理想信念，为企业发展提供强大的精神支撑。首先，对于企业党员干部来说，要提高自身素质，要经常开展批评与自我批评，查找自身差距与不足，规范自己的行为，清正廉洁，杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡等不良作风，积极开展群众路线教育实践，与职工群众始终站在一起，深入基层、走进职工群众中去，始终把职工的利益放在第一位。其次，要解决好职工在实际工作生活中遇到的困难和问题，通过专业技能培训，提高职工的专业技能与素质，通过不断的学习，掌握先进的生产技术、技能与经验，以适应企业改革与发展的需要。职工能够顺畅的反应民情民意，要健全和完善考核机制、激励机制和约束机制、应急机制，从而保证思想政治工作高效运转。通过群众路线教育实践活动，使企业党员干部在思想素质、党性意识、群众观念、作风纪律等方面都得到不断的提高，使每一个党员都能够更好的履行其职责，更好地全心全意为基层群众服务。要把教育和管理相结合，妥善处理职工内部矛盾，协调各方面的利益关系。
5、与企业文化建设相融合
要把传统思想政治工作中精华部分，行之有效的部分融入到企业文化建设中去，使二者能够相得益彰，相辅相成，使企业文化成为思想政治工作的新平台。企业文化的载体是人，企业文化建设的本质是以人为中心的管理。以人为本，从关心人、理解人、尊重人出发，视职工为企业的主体，提高职工的主人翁意识，调动职工的积极性，广泛参与到企业的经营管理中来，集思广益，加强监督，把企业文化建设成和谐文化，这对于提高企业的效益也有着十分重要的意义。加强职业道德建设，让企业文化成为职业道德教育的载体。发挥企业文化的作用，创建学习型组织，把“以人为本”的思想与专业技术工作有机结合起来，培养复合型的优秀人才，这也是创建和谐社会的要求。
结束语
总之思想政治工作不是一朝一夕的问题，需要相关的工作者长期的执行，一方面对于思想需要进行转变，这是基础，在这个基础上对于工作的方法和工作的手段进行改革，这样无疑在新形势下，思想政治工作会越来越好。
参考文献：
[1]徐希伟.新时期校园体育文化建设及思想政治工作创新[J].華章，2014，（20）.
[2]张立.新形势下做好煤炭企业思想政治工作的思考[J].魅力中国，2014，（22）.
[3]王丽霞.新课程下高中思想政治课堂提问的创新探索[J].考试周刊，2014，（32）.
[4]田凯.现代企业制度下的新型党建工作探析[J].东方企业文化.2013（06）.
[5]张英斌郭永利.企业思想政治工作面临的问题及对策[J].经济师，2012（15）.
【关键词】企业；想政治工作；措施
引言
思想政治工作历来是我党的优良传统，是构建社会主义和谐社会的中心环节和重要保证，是经济工作和其他一切工作的生命线。企业的思想政治工作是企业发展的坚强柱石，对企业方方面面的发展都起到了至关重要的作用。在经济体制改革全面深入的新形势下，对企业思想政治工作提出了新的要求，也对企业政工队伍提出了新的挑战。如何适应当前的新形势新任务，更好地发挥企业党组织的战斗堡垒作用，是一个需要不断探讨和深化的重要课题。
一、思想政治工作应该遵守的基本原则
1、对于思想政治工作而言，其实是和经济环境直接相关的，我国目前是重点在推动国内经济的发展，因此经济的发展是目前国内的首要任务，因此对于广大的思想政治工作人员而言，一方面是需要积极的参与毛泽东思想，邓小平理论等具体方针，另外一方面要树立科学的发展观，进一步对思想进行解放，对于发展需要进行深入的了解，这和传统的“大锅饭”经济模式相比无疑是产生了非常大的变化，而又快又好的发展是目前主要的思想观念，因此目前主要的障碍是扫除一切对经济发展不利的因素。
2、对于思想政治工作的方式应该具有针对性，思想政治工作一定需要建立在一定的群众基础上，对于不同特征需要进行不同的处理方式，例如对于不同年龄，不同工作环境，不同工作以及不同学历的人，由于对于思想政治的理解是不一样的，因此在采取工作方式的过程中应该具有针对性，采用不同的方式开展思想政治工作。
3、思想政治工作应形成党委统一领导下覆盖全社会的运行机制。思想政治工作需要社会各方面进行协调。对于思想政治工作必须有一套严格的方阵，而这个严格的方针是在党的领导下，对于思想政治工作的覆盖力度需要加大，对于社会各个方面的系统工程进行联结。而思想政治工作需要有细化的考核机制，这样的好处是能够保证思想政治工作能够落到实处，因此始终把思想政治工作的重点进行细化是目前思想政治工作高效率非常有效的措施，也是统筹规划，协调各方的具体实施。
二、在新形势下企业思想政治工作面临的主要问题及挑战
近年来，煤炭行业改革逐渐深入，企业改革也配套跟进，层层改革给煤炭企业思想政治工作带来新的命题。随着各种改革的不断发展，企业在企业整体运营、人力资源管理制度、分配激励制度等方面都发生或多或少的变化或变革，随之引起企业员工在思想道德观念、行为与处事方式、价值取向上发生诸多变化，呈现出多元化的发展趋势。另外，电脑网络、微博、微信客户端在公众中的普及给思想政治工作带来新问题和新挑战。新兴媒体的发展在方便日常生活、工作的同时，也带来了负面影响，如果利用不好，则可能影响到企业员工的正常工作，造成效率低下。面对发展中带来的各种挑战，思想政治工作部门和政工从业者必须正确对待，有效化解各种矛盾，排除影响职工队伍整体积极性的因素，在推进企业改革发展中保持稳定。
三、新形势下企业思想政治工作的措施
1、强化职工观念的更新
随着企业人事制度改革向前推进，传统中所说的“正式工”、“固定工”等概念逐渐退出历史舞台，企业与职工之间双向选择将成为未来的趋势。因此，企业在培养职工的团队合作精神、企业主人翁精神、敬业奉献精神的同时，还应积极引导职工建立能进能出、能上能下，凭能力上岗、靠业绩取酬等新观念，增强企业职工的抗压能力。
2、加强队伍建设
企业在对党的机构设置、专职政工队伍配备比例、资金使用等方面要有明确的规定，并有政策性的执行指导，切实加强和改进企业的思想政治工作。要建设一支思想政治素质高、业务能力强、廉洁奉公的政工队伍，培训现有的和后备的政工干部，使他们能熟练掌握思想政治工作的方法原则，并能灵活运用到实际工作中去，更新观念，全心全意为人民服务。同时，要关心政工干部的切身利益，认真解决政工干部的各种实际问题，建立考核激励机制，提高其福利待遇。企业要重视政工队伍建设，努力营造有利于政工干部成长的良好环境。
3、积极利用现代信息技术进行思想政治工作
在信息时代的大背景下，利用现代网络信息技术进行思想政治工作的趋势已经难以阻挡。企业应当鼓励员工运用网络技术参与思想政治工作，进行思想交流，活跃公司气氛。发挥企业的整体力量，建立思想政治工作网络，坚持系统性的政治建设，保持思想政治与企业发展同进步。
4、与群众路线相结合
要发挥思想政治工作的舆论引导和激励作用，与群众路线的实践活动相结合，教育和引导干部职工树立正确的人生观、价值观和坚定地理想信念，为企业发展提供强大的精神支撑。首先，对于企业党员干部来说，要提高自身素质，要经常开展批评与自我批评，查找自身差距与不足，规范自己的行为，清正廉洁，杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡等不良作风，积极开展群众路线教育实践，与职工群众始终站在一起，深入基层、走进职工群众中去，始终把职工的利益放在第一位。其次，要解决好职工在实际工作生活中遇到的困难和问题，通过专业技能培训，提高职工的专业技能与素质，通过不断的学习，掌握先进的生产技术、技能与经验，以适应企业改革与发展的需要。职工能够顺畅的反应民情民意，要健全和完善考核机制、激励机制和约束机制、应急机制，从而保证思想政治工作高效运转。通过群众路线教育实践活动，使企业党员干部在思想素质、党性意识、群众观念、作风纪律等方面都得到不断的提高，使每一个党员都能够更好的履行其职责，更好地全心全意为基层群众服务。要把教育和管理相结合，妥善处理职工内部矛盾，协调各方面的利益关系。
5、与企业文化建设相融合
要把传统思想政治工作中精华部分，行之有效的部分融入到企业文化建设中去，使二者能够相得益彰，相辅相成，使企业文化成为思想政治工作的新平台。企业文化的载体是人，企业文化建设的本质是以人为中心的管理。以人为本，从关心人、理解人、尊重人出发，视职工为企业的主体，提高职工的主人翁意识，调动职工的积极性，广泛参与到企业的经营管理中来，集思广益，加强监督，把企业文化建设成和谐文化，这对于提高企业的效益也有着十分重要的意义。加强职业道德建设，让企业文化成为职业道德教育的载体。发挥企业文化的作用，创建学习型组织，把“以人为本”的思想与专业技术工作有机结合起来，培养复合型的优秀人才，这也是创建和谐社会的要求。
结束语
总之思想政治工作不是一朝一夕的问题，需要相关的工作者长期的执行，一方面对于思想需要进行转变，这是基础，在这个基础上对于工作的方法和工作的手段进行改革，这样无疑在新形势下，思想政治工作会越来越好。
参考文献：
[1]徐希伟.新时期校园体育文化建设及思想政治工作创新[J].華章，2014，（20）.
[2]张立.新形势下做好煤炭企业思想政治工作的思考[J].魅力中国，2014，（22）.
[3]王丽霞.新课程下高中思想政治课堂提问的创新探索[J].考试周刊，2014，（32）.
[4]田凯.现代企业制度下的新型党建工作探析[J].东方企业文化.2013（06）.
[5]张英斌郭永利.企业思想政治工作面临的问题及对策[J].经济师，2012（15）.