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目的分析柔性管理模式对妇产科护理管理中的实施效果。方法搜集于2018年1月-2019年1月前来该院妇产护理人员共30名作为研究组(柔性管理),随机另抽取30名作为参照组(常规管理),统计两组护理人员护理质量评分、护理差错率、护理投诉率及对科室管理满意度情况。结果研究组业务技能水平、风险管理制度、护士沟通机制、完善组织结构等护理质量各个评分分别高于参照组(t=17.102、21.721、32.770、24.932、17.813、22.017,P<0.05);研究组护理差错率与护理投诉率各为3.33%(