论文部分内容阅读
职工健康是关企业的发展,是现代体育研究的重要内容,同时企业文化的核心是以人为本。通过对转型背景下东莞市中小企业职工健康管理现状的研究,为我国企业尤其是发展中的中小企业职工健康管理提供理论研究的实践指导。在研究中普遍发展东莞市中小企业健康管理项目较为齐全,但组织职工的体育比赛、体育运动设施、健康指导和健康服务还存在较为严重的问题,通过研究,希望为中小企业的职工健康管理提供新的思路。