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摘 要：随着时代的发展，工会文体活动在企业文化发展中显得越来越重要。一方面，其对企业文化建设具有重要意义，能够促进整个企业的发展。另一方面，能够使职工积极向上，有效地提高工作效率，充实工作内容。本文探讨了工会文体活动对企业文化建设的重要意义。
关键词：企业文化建设;文体活动;工会
在现代企业中，工会有着不可替代的作用，它对于管理企业、融洽党政关、密切职工联系、丰富企业文化活动和促进企业健康有序发展起着重要作用。一个健康的企业离不开政治、经济、文化的全面发展，因此，企业文化建设显得尤为重要。所谓企业文化是指一个企业在生产经营建设中，为了实现企业目标，形成的被企业员工所认可的行为标准，以及企业经营理念。建设企业文化的关键性步骤就是发展工会，工会的建设与企业文化的发展是局部与整体的关系，只有做好局部才能发展整体，进而使整个企业健康向上、积极有效地发展。
一、企业文化建设需要工会文体活动的引导
企业开展文体活动，是维护职工群众的切身利益的具体举措，是工会工作的一项重要内容。习近平同志指出：“保障职工群众经济、政治、文化、社会权益是我国社会主义制度的根本要求，是党和国家的神圣职责，也是发挥广大职工群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。工会要赢得职工群众信赖和支持，必须做好维护职工群众切身利益工作，促进社会公平正义。”一个健康有效的企业离不开有素质的职工，而职工的素质需要通过文化来体现，工会在企业与职工之间起到桥梁作用，职工的发展与工会息息相关，举办工会活动可以凝聚人心，被广大职工所喜爱，多举办丰富多彩的文体活动，能够有效引导职工价值导向，提高职工素质，潜移默化的影响了职工的价值观，对发展企业文化具有重要意义。
二、企业凝聚力的提高需要工会文体活动的支撑
随着信息时代的发展，交流沟通的越来越方便化，人们对生活中遇到的事情，会以自己的价值观去评判是非标准，虽然彰显了个性，却往往没有集体观念，而企业的发展恰恰需要的是职工的集体观念，需要有一个统一的观念作为全体职工的行为准则。这就需要以形式多样的文体活动为载体，唱响“劳动光荣、工人伟大”的时代主旋律，引导广大职工积极实践社会主义核心价值观，深入开展中国特色社会主义和“中国梦·劳动美”教育，广泛推广先进的职工文化，汇聚为实现“企业梦”奋斗的正能量;着眼于更好地满足职工群众多层次需求，团结带领广大职工为推动企业转型发展发挥主力军作用。一方面，举办文体活动能够在活动中团结最大多数职工，摒弃个人不团结思想，从而缓解职工之间的个人矛盾，使职工能够加强合作，产生集体意识，提高工作效率。另一方面，举办文体活动可以达到百花齐放，百家争鸣的效果。在一个企业当中，存在各种各样的职工，每个人都有不同的想法和爱好，而这些不同在工会文体活动中可以充分体现，使个人特长得以发挥，使企业文化得以充实，让职工信心更加坚定，最后达到企业经济与企业文化的共赢。
三、企业文化建设需要工会文体活动的教育
在紧张的工作之余，积极参加工会文体活动对于职工来说可以劳逸结合，提高工作效率，使职工的素质全面提高。然而由于个性的不同，背景文化的不同导致了企业文化建设不止停留在口头上以及简单的介绍上，更是体现在具体的文化活动中。在企业中，工会以生动形象的形式把快乐、教育传播给职工，在工作之余还能享受到文化活动所带来的乐趣，对于企业来说，这种形式可以提高职工的整体文化素质，加强对企业文化的认同感和对企业的归属感，从而实现双赢。举办工会文体活动不仅能提高企业职工素质，还能够促进相互学习，加强交流融合，对于企业来说是一种长期有效的发展。
四、企业文化建设需要工会文体活动的和谐作用
一个企业的健康发展离不开积极向上的企业文化，而和谐的文化就是职工之间融洽相处，共同提高。一个人的全面发展离不开精神的支撑，一个企业的壮大也需要精神支柱，而工会活动在和谐职工关系中起到了至关重要的作用，更是一个优秀企业的精神食粮。企业职工的和谐与否，企业文化的健康与否都对文体活动产生了较高的要求。一方面，举办较高水平的文体活动可以活跃职工思想，緩解工作的紧张情绪，使整个企业健康向上。另一方面，由于人与人个性方面的差异导致了思想文化方面的差异，在文体活动中，这方面的差异表现得更为明显，影响到了整个集体乃至整个企业的发展，这时候就需要我们有针对的，有目的的去培养，帮助这些思想有异端的职工改掉陋习，使得他们能够拥有良好的品质，对于企业有促进作用，进而使整个企业团体变得和谐。
五、企业形象地塑造离不开工会文体活动
一个优秀的企业势必有着优秀的职工，而有素质的职工更是代表着企业的形象，是一个企业的精神风貌。企业文化是企业竞争的软实力，对外则无时无刻的体现着企业的竞争力。举办有质量的文体活动能够促进职工的生命力，让职工更加热爱企业的大家庭，更好的融入企业，更融洽的与同事相处，以小见大，在社会的发展中也能积极向上，做一个对社会有用的人。
随着时代的不断发展，对企业的质量要求越来越高，淘汰越来越严重，因此一个企业想要持久发展，就必须不断壮大自身建设，在企业建设过程中，工会文体活动就体现出了其不可替代的作用。想要举办有营养的工会文体活动，也必须完善自身建设，紧跟时代要求，立足于社会，立足于文化建设，全面、可持续的发展企业文化，为社会主义现代文明贡献自己的力量，从而使得企业长久发展，在激烈竞争中发展壮大。
六、结束语
综上所述，在企业文化建设中，工体文化活动起到至关重要的作用，具体体现在：企业文化建设需要工会文体活动的引导，企业凝聚力的提高需要工会文体活动的支撑，企业文化建设需要工会文体活动的教育，企业文化建设需要工会文体活动的和谐作用，企业形象地塑造离不开工会文体活动。在明白了工会活动对企业的重要意义后，我们才能更好的举办工会活动，使企业全面、健康地发展。
参考文献：
[1]乐波.浅谈工会文体活动对企业文化建设的作用[J].内江师范学院学报，2014（08）.
[2]江敏玲.浅谈工会组织在企业文化建设中的地位和作用[J].东方企业文化，2014（07）.
[3]胡敏.浅谈工会组织在企业文化建设中的地位和作用[J].才智，2015（02）.
关键词：企业文化建设;文体活动;工会
在现代企业中，工会有着不可替代的作用，它对于管理企业、融洽党政关、密切职工联系、丰富企业文化活动和促进企业健康有序发展起着重要作用。一个健康的企业离不开政治、经济、文化的全面发展，因此，企业文化建设显得尤为重要。所谓企业文化是指一个企业在生产经营建设中，为了实现企业目标，形成的被企业员工所认可的行为标准，以及企业经营理念。建设企业文化的关键性步骤就是发展工会，工会的建设与企业文化的发展是局部与整体的关系，只有做好局部才能发展整体，进而使整个企业健康向上、积极有效地发展。
一、企业文化建设需要工会文体活动的引导
企业开展文体活动，是维护职工群众的切身利益的具体举措，是工会工作的一项重要内容。习近平同志指出：“保障职工群众经济、政治、文化、社会权益是我国社会主义制度的根本要求，是党和国家的神圣职责，也是发挥广大职工群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。工会要赢得职工群众信赖和支持，必须做好维护职工群众切身利益工作，促进社会公平正义。”一个健康有效的企业离不开有素质的职工，而职工的素质需要通过文化来体现，工会在企业与职工之间起到桥梁作用，职工的发展与工会息息相关，举办工会活动可以凝聚人心，被广大职工所喜爱，多举办丰富多彩的文体活动，能够有效引导职工价值导向，提高职工素质，潜移默化的影响了职工的价值观，对发展企业文化具有重要意义。
二、企业凝聚力的提高需要工会文体活动的支撑
随着信息时代的发展，交流沟通的越来越方便化，人们对生活中遇到的事情，会以自己的价值观去评判是非标准，虽然彰显了个性，却往往没有集体观念，而企业的发展恰恰需要的是职工的集体观念，需要有一个统一的观念作为全体职工的行为准则。这就需要以形式多样的文体活动为载体，唱响“劳动光荣、工人伟大”的时代主旋律，引导广大职工积极实践社会主义核心价值观，深入开展中国特色社会主义和“中国梦·劳动美”教育，广泛推广先进的职工文化，汇聚为实现“企业梦”奋斗的正能量;着眼于更好地满足职工群众多层次需求，团结带领广大职工为推动企业转型发展发挥主力军作用。一方面，举办文体活动能够在活动中团结最大多数职工，摒弃个人不团结思想，从而缓解职工之间的个人矛盾，使职工能够加强合作，产生集体意识，提高工作效率。另一方面，举办文体活动可以达到百花齐放，百家争鸣的效果。在一个企业当中，存在各种各样的职工，每个人都有不同的想法和爱好，而这些不同在工会文体活动中可以充分体现，使个人特长得以发挥，使企业文化得以充实，让职工信心更加坚定，最后达到企业经济与企业文化的共赢。
三、企业文化建设需要工会文体活动的教育
在紧张的工作之余，积极参加工会文体活动对于职工来说可以劳逸结合，提高工作效率，使职工的素质全面提高。然而由于个性的不同，背景文化的不同导致了企业文化建设不止停留在口头上以及简单的介绍上，更是体现在具体的文化活动中。在企业中，工会以生动形象的形式把快乐、教育传播给职工，在工作之余还能享受到文化活动所带来的乐趣，对于企业来说，这种形式可以提高职工的整体文化素质，加强对企业文化的认同感和对企业的归属感，从而实现双赢。举办工会文体活动不仅能提高企业职工素质，还能够促进相互学习，加强交流融合，对于企业来说是一种长期有效的发展。
四、企业文化建设需要工会文体活动的和谐作用
一个企业的健康发展离不开积极向上的企业文化，而和谐的文化就是职工之间融洽相处，共同提高。一个人的全面发展离不开精神的支撑，一个企业的壮大也需要精神支柱，而工会活动在和谐职工关系中起到了至关重要的作用，更是一个优秀企业的精神食粮。企业职工的和谐与否，企业文化的健康与否都对文体活动产生了较高的要求。一方面，举办较高水平的文体活动可以活跃职工思想，緩解工作的紧张情绪，使整个企业健康向上。另一方面，由于人与人个性方面的差异导致了思想文化方面的差异，在文体活动中，这方面的差异表现得更为明显，影响到了整个集体乃至整个企业的发展，这时候就需要我们有针对的，有目的的去培养，帮助这些思想有异端的职工改掉陋习，使得他们能够拥有良好的品质，对于企业有促进作用，进而使整个企业团体变得和谐。
五、企业形象地塑造离不开工会文体活动
一个优秀的企业势必有着优秀的职工，而有素质的职工更是代表着企业的形象，是一个企业的精神风貌。企业文化是企业竞争的软实力，对外则无时无刻的体现着企业的竞争力。举办有质量的文体活动能够促进职工的生命力，让职工更加热爱企业的大家庭，更好的融入企业，更融洽的与同事相处，以小见大，在社会的发展中也能积极向上，做一个对社会有用的人。
随着时代的不断发展，对企业的质量要求越来越高，淘汰越来越严重，因此一个企业想要持久发展，就必须不断壮大自身建设，在企业建设过程中，工会文体活动就体现出了其不可替代的作用。想要举办有营养的工会文体活动，也必须完善自身建设，紧跟时代要求，立足于社会，立足于文化建设，全面、可持续的发展企业文化，为社会主义现代文明贡献自己的力量，从而使得企业长久发展，在激烈竞争中发展壮大。
六、结束语
综上所述，在企业文化建设中，工体文化活动起到至关重要的作用，具体体现在：企业文化建设需要工会文体活动的引导，企业凝聚力的提高需要工会文体活动的支撑，企业文化建设需要工会文体活动的教育，企业文化建设需要工会文体活动的和谐作用，企业形象地塑造离不开工会文体活动。在明白了工会活动对企业的重要意义后，我们才能更好的举办工会活动，使企业全面、健康地发展。
参考文献：
[1]乐波.浅谈工会文体活动对企业文化建设的作用[J].内江师范学院学报，2014（08）.
[2]江敏玲.浅谈工会组织在企业文化建设中的地位和作用[J].东方企业文化，2014（07）.
[3]胡敏.浅谈工会组织在企业文化建设中的地位和作用[J].才智，2015（02）.