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预算绩效评价属于我国行政事业单位中的一项重要工作,其能够有效提高行政事业单位财务管理过程中的合理性,确保行政事业单位的工作能够顺利进行。随着现阶段新预算法的提出,其对于行政事业单位的绩效评价也提出了更高的要求。但在目前我国行政事业单位绩效评价的过程中,其所采用的方式方法仍旧存在着一些问题,导致绩效评价的结果时常出现与实际脱轨的情况。本文主要对新预算法视角下行政事业单位绩效评价的问题展开分析。