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随着国家毕业生分配制度及医院人事制度的改革，护士已由传统的分配制转向聘用制。如何去选聘德才兼备的护理人员，通过近10年的摸索和实践，提出了以面试、理论考核和试工进行综合考评是比较全面的、合理的招聘方法。
招聘合同护士方法探讨
【摘 要】
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随着国家毕业生分配制度及医院人事制度的改革，护士已由传统的分配制转向聘用制。如何去选聘德才兼备的护理人员，通过近10年的摸索和实践，提出了以面试、理论考核和试工进行综合
【机 构】
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中山大学附属第二医院
【出 处】
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国际医药卫生导报
【发表日期】
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2007年3期
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