正在播出的日剧《年龄歧视》开场收视比较平稳，与上一季的话题剧《问题餐厅》类似，针对歧视，台词犀利，尤其女主角由1993出生的新生代女星武井咲担纲，俨然一个年轻美貌未经历练的女版“加倍奉还”半泽君。
　　“女版半泽”以优异成绩大学毕业进入大企业，却阴差阳错分到了非业务部门——总务处，每天穿漂亮制服却要听从业务部门的呼喝，打扫、组织亲子参观、复印文件、杀马蜂、没完没了修理各种办公用具……然而这不是一个霓虹版杜拉拉的故事，并非因为女主角最后会顺利升职并俘获英俊男上司，而是因为在这个故事里，工作已经排在N个顺位之后，前有无数高峰等待女主角一个个去征服。
　　
　　和“女半泽”并行的另一条线是女上司，也曾青春无敌美貌，但现在已经40岁，家庭美满，仍怀有事业野心。但是女上司也面临职场欺凌，在年龄和性别的双重歧视下，她被从关键业务部门调到了总务处，上升渠道让给了比她年纪小的男下属。
　　两个算是同病相怜的女性硬被塞进了一个狭小空间，但女上司一句“只是年轻貌美，就足够让人厌恶了”就奠定了整个故事的踩踏撕扯基调。
　　题材不够新鲜，标杆性的《半泽直树》在前，表演水准更高的《问题餐厅》在后，因此《年龄歧视》围绕武井咲的年轻美貌牌打得也失于轻浮，主题摆出了女权的样子，剧情最多的戏份却是女性内部的争斗与倾轧，而“女半泽”既无智慧策略，又容易受情绪左右，愤怒的表现是扎小人、暴走、无理由骂人，烦闷的表现是随随便便就与男上司开了个房。
　　剧情推进到这里，让人对女主试图扭转公司风气的宏伟期待大打折扣，又让我十分怀念《问题餐厅》中真木阳子扮演的女主角眼神坚定说出的那句“迷茫的时候，选择难走的路”，两相对比，编剧境界天壤之别。
　　善于抛出话题是日剧的强项，总能抓人眼球于一时，但随着剧情的推进，这些话题慢慢变得琐碎庸俗，原本让人耳目一新的主人公堕入合理化的生活设定，后继乏力，真正值得一看、反复回味的反而是那些平淡起势、步步深入的剧目，比如台词精妙、人设完备的《最完美的离婚》，或以优秀小说为底本、制作精良又有实力派加盟的剧目，如《关于我的命运》等。
　　《年龄歧视》这类青春无敌女主担当太多戏份的剧，前几集已经把意图、主题抖得一干二净，通常在后半程会有推进乏力的迹象，解决办法无非匆忙塞进人物给观众新鲜刺激，或者强行改变人物设定，从个人背景或突发事件上下功夫。不管怎样处理，都已经无法挽回败局，无论演艺经验还是水准，武井咲毕竟难敌堺雅人，连发怒都像是中二病发作，使整部剧不光难以成为《半泽直树》一样有重大影响的话题热门剧，更极有可能让所谓的职场、公司以及开篇扯出的女权主义大旗的野心，沦为平庸拙劣三角恋的可怜背景。