学生时代，相信大家都做过这样一件事：摘抄错题。每次考完试或批改完作业，总有一堆“努力”的同学把错题抄到“错题本”上。那字迹，那排版，像练字一样美观工整。但错题本一合，再也不会翻开第二遍。里面的错题，压根就没有弄懂，便已被压入箱底。在接下来的考试中，曾经错过的题目还是会错。雷军说过：“永远不要用战术上的勤奋，去掩饰战略上的懒惰。”如果每次只是抄错题中，不加以分析，那就是在做毫无意义的重复劳动。因为你的大脑始终在偷懒。
　　原来有个同事，每次经过他的位置，都看见他在写方案。我问他：“公司最近接了很多项目？”他头也不抬，敲着键盘说：“哪有很多项目啊？就同一个方案，老板不满意，已经改第五遍了，烦死了！”我又问：“他哪里不满意呢？”他很郁闷：“就说东西不是他想要的，自己也不说清楚，光会叫我们改。”我很纳闷地说：“那你可以先花点儿时间和他沟通啊。”他疲惫地说：“哪有时间，每次要得都那么急，马上写都不一定能写完呢！”那天他加班到凌晨3点，但方案最终还是没有通过。可以说，他每天的努力都是白费的。这就是重复劳动的最大特征：反复做对结果没有实质影响的事情。
　　爱因斯坦讲过一个故事：如果给我一个小时，去解答一道决定我生死的问题，我会先花55分钟弄清楚这道题到底在问什么。一旦清楚了它到底在问什么，剩下的5分钟已足够解答出这个问题。远离核心问题，即使付出再多的时间，也只是徒劳无功。只有在最高效的環节中用力，才能取得事半功倍的效果。
　　新垣结衣主演的日剧《无法成为野兽的我们》播出后大火。女主角深海晶，是一个努力的好员工。早上总是第一个到公司，泡咖啡、买早饭、做保洁。她的职位是营业助理，却兢兢业业地承包了销售、秘书、总务、打杂等各种额外业务。虽然早已不是职场新人，深海晶却秉承着吃苦耐劳的精神，忍受苛刻老板的无理要求，主动将同事的责任揽在自己身上。她认为，只要“多劳”，就一定能“多得”。但到头来，深海晶只得到了老板一句“能者多劳”的精神安慰。
　　有时候，我们所谓的努力，只是自导自演的无效自嗨罢了。深海晶看似很忙碌，但实质上，并没有做最能提升核心竞争力的事情。24小时待命，每天忙成狗，到底在忙什么也不太清楚，这种不聪明的努力方式就像旋涡，把你吸进去榨干了你的精力，但你却还在安慰自己很励志。
　　就像朋友圈里的一群人，他们每天都特别忙，喜欢发“你见过凌晨4点的北京吗”“你必须要特别努力，才能看起来毫不费力”这样的鸡汤。但是，这样没有效率地瞎忙，只会让他们越来越走不出人生的怪圈。卡尔维诺说：“这些年我一直提醒自己一件事情，千万不要自己感动自己。”人天生难免有自怜的情绪，唯有时刻保持清醒，才能看清真正的价值在哪里。
　　有人说：这个世界是懒人创造的，而不是努力的人创造的。人们不想走楼梯，于是发明了电梯。人们懒得走路，于是发明了汽车、火车和飞机。做得更少，但效率更高。
　　所以，要想达成自己的目标，首先不应该是瞎忙，而是要思考，用什么“偷懒”的方法，才能将自己的成果最大化。等你思考完了，你会发现，其实不用花那么多时间和精力，你就能达到事半功倍的效果。