【摘 要】
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人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息来源,准确、齐全、完整的人事档案能历史全面地记载一个人的经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等信息
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人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息来源,准确、齐全、完整的人事档案能历史全面地记载一个人的经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等信息,是知人善任、选贤举能的重要工具,管好用好人事档案对人才资源开发、对医院全面掌握人才情况、优化人力资源配置起着举足轻重的作用。因此,科学地建立和管理人事档案是发现人才、识别人才、培养人才、使用和管理人才必不可少的重要途径,对提高医院竞争力有着重要的积极作用。
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