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21世纪的医院,如何能在竞争日益加剧的领域中占有一席之地,这是一个医院管理者必须思考的问题,也是一个追求的目标.笔者认为,只有在积极推进医院内部体制改革的同时,不断重视和加强医院文化建设,以医院文化建设促进医院改革的深化.因为医院文化建设也是"人"的建设,它通过对人的文化精神素质的培养和塑造,促进人的全面发展,并使人的发展与医院的发展有机地统一起来.