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MBO作为企业产权关系重组的一种重要方式,在国外取得了广泛成功;ESOP能在很大程度上提高企业职工的积极性,强化自我约束机制,也是发达国家普遍采用的一种产权关系形式.但无论是MBO还是ESOP,在我国的实施都面临着现实的障碍与困难.只有将它们有机结合起来,才能形成一种符合我国国情的、能够增强企业运行效率的新型企业产权关系.