【人物名片】
　　解登春，1972年出生，1990年7月入伍，本科学历。历任排长、干事、集团军党委秘书、政治处主任，先后荣立三等功3次。2009年2月任南京军区某炮兵团政委。
　　
　　“精品”二字值千金。干任何事情都要树立“品牌”意识，只有把工作做到“极致”，善抓感人细节，完善细小动作，事事才能出“精品”。
　　
　　任排长期间，我曾在板报比赛、歌咏比赛中多次取得第一名，还多次主持团、营联欢晚会。担任团政委之后，我十分注重把思想政治教育融入到各种文艺活动中，让官兵在寓教于乐中受教育、受感染、受启发。
　　去年，全军上下都在开展“感动军营新闻人物”评选活动。我们团这项工作也开展得如火如荼，从季度人物到年度人物评选，各环节都按部就班地进行。年底，团里进行年度“感动军营新闻人物”评选，当宣传股王干事把评选方案送到我的案头时，我发现机关采取以往推荐典型的做法，由基层上报团批准的方式进行，而且还给每个营连限定了评选名额。我想，这样难免会出现迁就照顾、搞平均主义、滥竽充数等现象，不能真正将军营的感人故事挖掘出来，从而失去评选的意义。于是，我决心打破这种模式，改变评选方法，不单单采取各单位上报的形式，还要拓宽群众推选渠道，把真正感动军营的人评选出来，作为全团官兵学习的楷模。
　　为了避开“老一套”，我结合自己工作体会，对方案提出了五点修改建议：一是要成立评选委员会，委员会的组成不但要有团首长参加，也要有机关各部门、基层代表参加；二是要组织各单位海选，基层官兵可以推荐或自荐，确实把广大官兵的心声反映出来；三是要不限名额，有多少人就选多少人，绝不能搞平均主义；四是拓展评选范围，不仅仅是我们官兵参加评选，官兵家属以及留守部队官兵也可以参加评选；五是要组织网上实名制投票。
　　对于我的修改建议，王干事在认可的同时，担心地说：“政委，这样组织活动肯定会耗费大量时间和精力，与活动计划有冲突。”对此，我也犹豫了一下，但考虑到团里第一次组织“感动军营”人物，就应该办出质量，不能草草了事。于是，我提出：“时间往后推迟一个月，一定要办出一场高质量的颁奖典礼，让评选出的每名感动人物，都能够打动官兵、激励官兵。”我深知，办一场让官兵刻骨铭心的评选活动很是不易，修改完方案后，我没有撂下担子，而是积极投入到这次活动组织实施中，先后5次召集相关人员开会研究，经过半个月严格筛选，有10名同志最终被评选为团“2010年度感动军营新闻人物”。特别要说的是,其中还有1名军嫂贾红梅和1个留守部队的干部张远的家庭，可以说真正做到了精益求精，评选做到公平公正。
　　接下来的工作就是准备颁奖典礼，从拍录像、写脚本到会场布置都是比较繁琐的工作，哪一个环节做不好都会影响颁奖典礼效果，甚至功亏一篑。评选委员会讨论拍摄获奖人物录像的相关事宜时，意见又出现了分歧。贾红梅和张远家庭远在泰州和南京，到底是去拍摄，还是把以前的镜头和照片处理一下拿来用？很多人支持后者。但我坚定地认为，既然我们做了，就要做到最好。比如说，如果不去拍摄好军嫂贾红梅的事迹，我们就不知道她在家中怎样一天天默默地付出，经历了哪些艰辛？如果没有详实的录像，又拿什么来感动官兵？于是，我提出：不但要去拍摄，还要请他们来参加颁奖典礼。最后，评审委员会通过了我的意见，派人奔赴泰州、南京拍摄相关录像。
　　颁奖典礼如期进行，说实话，直到典礼开始前，我内心都十分不安，但当我听到一阵阵如雷的掌声，看到官兵们、家属们红红的眼眶时，我知道我们成功了，我们的付出是有意义的。
　　在新兵下连前一周，政治处组织了一次新兵思想调查。一名新兵感慨地对我说：“刚来部队的一个月，我完全不适应，整天浑浑噩噩，不知在干什么，想的是如何才能快点回家。但当我看了‘2010年度感动军营新闻人物’颁奖典礼后，我看到了军人的荣誉，感受到了军人的伟大和自豪，我下定决心要在部队好好干，要不愧于‘军人’这两个字。”听完后，我的眼眶湿了，因为我被深深地感动了，不仅仅为这场晚会。
　　通过这件事，我认识到，只要坚持把一件工作做细、做实、做出精品，就能收到意想不到的效果。