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基于民族文化的视角,本文运用文化的层次理论分析了中西民族文化在文化的核心层、中间层和表层的差异,提出了中国企业跨国并购民族文化整合的"求同存异"动态模型,希望能为中国企业跨国并购商业文化的整合提供有益的参考与借鉴。
中国企业跨国并购的民族文化整合研究
【摘 要】
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基于民族文化的视角,本文运用文化的层次理论分析了中西民族文化在文化的核心层、中间层和表层的差异,提出了中国企业跨国并购民族文化整合的"求同存异"动态模型,希望能为中
【机 构】
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厦门大学管理学院
【出 处】
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商业研究
【发表日期】
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2012年03期
【基金项目】
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国家自然科学基金面上项目《中国企业跨国并购文化整合研究:理论模型与实证分析》,项目编号:70872094;福建省新世纪优秀人才支持计划资助
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