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辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份,是大学生思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。本文对高校辅导员的激励机制进行了深入细致地研究,提出了有利于激发辅导员工作热情的措施及对策。
构建高校辅导员激励机制的措施及对策
【摘 要】
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辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份,是大学生思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。本文对高校辅导员的激励机制进行
【机 构】
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秦皇岛职业技术学院商贸系
【出 处】
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和田师范专科学校学报：汉文综合版
【发表日期】
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2011年2期
【基金项目】
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本文是中国高等教育学会学生工作研究分会2010年高校学生工作研究项目《高等院校辅导员激励机制研究》的研究成果（编号：LX2010037）
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