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近年来,实训教学在高职教育教学中所占的比重越来越大,国家甚至明确要求实训教学在总的教学课时的比重要大于50％;同时,强调高职办学要走校企合作、工学结合之路,强调教学与企业生产的“零距离”对接,不仅在技术上要“零距离”,更重要的是在生产理念、管理手段、价值取向等全方位的“零距离”对接,而高职校内生产性实训基地是实现这一对接最直接、最有效的平台.文章指出校内生产性实训基地建设的核心是企业文化的嫁接,而不仅仅是仪器设备的移入.基于这个视角进行讨论,提出文化大气候、品牌文化、质量文化、执行力文化等在实训基地建设中