2010年7月，肖锋毕业于中国石油大学（北京）自动化专业，随后来到中石化西北油田分公司油田供电管理中心，一直从事电力电气检修工作。
　　在工作中，他努力向优秀同事学习，不断提高自身业务水平，工作勤奋，不怕吃苦。逐渐熟练掌握基础工作，熟悉电力检维修相关规程，能够独立分析输变电设备的缺陷及事故
　　为了进一步增强自己的专业技能，他不断加强理论与新技术的学习，能够独立完成10千伏、35千伏、110千伏电气设备改造工作，包括方案编制、绘制电气图、组织人员及验收工作。
　　他曾参与完成110千伏GIS十区变、四联变、35千伏跃参变验收投产工作，还独立完成了110千伏布气线、二八一线保护改造、35千伏勒艾线同期改造、110千伏气田变直流屏改造、35千伏二区变故障录波改造等工作。
　　积极参与技术革新与改造项目，其中一号中间加热站低压谐波治理工作，获局、分公司技术革新与改造三等奖。小获成功的肖锋逐渐担负起管理重任，能够较好的组织、主持班组及小组各项工作，在工作中严格执行各项安全规程，并做好工作成员的监督工作。
　　技能人才的成长离不开公司领导的培养，无论进修学习专项技能还是参加技能比赛，领导都给予大力支持，这使技能人才倍感重视。练好技能，在比赛中有一种强烈的荣誉感，而用好技能，在工作中有一种强烈的责任感。
　　公司还将“师带徒”活动的精髓融入到日常工作中，让“在工作中教、在工作中学”的理念深入每个青工的大脑，让“比、学、赶、帮、超”的精神主旨融入青工的血液。不仅与人比，还要与自己比，这样才能有进步，才能超越自己。不仅自己学，还要一起学，这样才能弥补自身不足，不断赶超。
　　正是有了这样浓厚且良好的学习氛围，才有了练技能、比技能、重视技能的企业文化。肖锋的师傅李峻岭获得2010年自治区维修电工技能大赛第一名，校友金文志在2012年自治区维修电工技能大赛获得了第一名，而两届比赛公司都获得团体第一名。
　　肖锋曾参加2012年“轻工职院杯”第六届自治区职工职业技能大赛暨第四届全国职工职业技能大赛维修电工新疆选拔赛，获得第三名。通过比赛，肖锋看到了自己与优秀选手之间的差距，也发现了一些自身技能方面的不足及竞赛心理方面的不足。
　　赛后，他在工作中苦练技能，不懂就问，直到对一个问题能够通透地理解，直到把一项技能熟练掌握。在解决问题的过程中，他交了很多朋友——有老师傅，有领导，有同事，有校友，在他们的帮助下，肖锋一点一点地努力着，一步一步地成长着。
　　在“振兴杯”的比赛过程中，肖锋摘得维修电工赛项的桂冠。同时，他也发现了很多优秀选手身上的强项，在某些方面他们之间还存在很大差距，这是督促他继续学习的动力，也让他看到自身的进步方向。
　　“感谢这样的大赛，不仅给我提供一个展现自身技能的舞台，也提供了一个相互交流的平台。让每个参赛选手能够有机会给自己一个公正客观的定位，这有利于我今后的成长和技能的提高。”肖锋谦虚地说。
　　努力是一个过程，但努力本身就是一种收获。做为新世纪的青年，在这个从未有过的欣欣向荣的年代，在各行各业青年正在成为主力的时候，如果我们不努力，那么在更好的未来，在更繁荣的将来，我们想要收获些什么呢？