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随着私营企业的快速发展,其劳动关系也日益成为我国企业劳动关系协调的重点。中国的私营企业主与员工同是社会主义的建设者,同是社会财富与价值的创造者,他们之间是一种平等的协约合作关系。他们只是在劳动过程中承担了不同的职能,因此,中国的私营企业劳动关系不存在阶级的对抗,应是一种和谐的劳动关系。
私营企业构建和谐劳动关系问题研究——基于辽宁省的调查
【摘 要】
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随着私营企业的快速发展,其劳动关系也日益成为我国企业劳动关系协调的重点。中国的私营企业主与员工同是社会主义的建设者,同是社会财富与价值的创造者,他们之间是一种平等
【机 构】
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辽宁大学商学院
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2011年29期
【基金项目】
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辽宁省委统战部2011年重点研究课题“私营企业构建和谐劳动关系问题研究”的部分研究成果
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