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本文运用文献资料和专家访谈法对河南省体育科技人才队伍的整体状况进行分析和调查,发现河南省体育科技人才在引进、培养、管理、留用等方面的问题,据此构建与完善河南省体育科技人才队伍的培养开发机制、评价发现机制、选拔任用机制、流动配置机制、激励保障机制,为河南省体育科技人才队伍建设进行创新奠定理论与实践基础。