【摘 要】
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企业竞争主要体现在人才竞争，而人才竞争的后面是机制竞争，一个好的激励机制对人才吸引、稳定和成长有重大影响，能引导企业朝好的方向发展。本文通过对华为公司激励机制的案例分
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企业竞争主要体现在人才竞争，而人才竞争的后面是机制竞争，一个好的激励机制对人才吸引、稳定和成长有重大影响，能引导企业朝好的方向发展。本文通过对华为公司激励机制的案例分析．对IT企业的激励理论、机制进行总结和提升，提出了IT企业阶梯成长式激励模型，并分析了如何有效地指导管理实践、提高企业激励的有效性。
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