企业政工师需要具备的几项修养

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  摘  要:思想政治工作者的主要工作就是组织好思想政治教育,对于优秀的思想政治工作者来说,他们要在工作中起到模范带头的作用,在彼此尊重的基础上构建心灵感应,用真理来进行说教,以身作则,培养人格魅力。所以,思想政治工作者的自身综合素质和高尚的修养会在工作中起到非常重要的作用。
  关键词:企业;政工师;修养
  国内企业政工师的主要任务就是给企业员工做好思想政治教育工作。伴随着改革的日益推进,大多数国有支柱企业的内部环境都发生了翻天覆地的改变,企业员工的思想意识呈多形态、多样化发展,因此,做好企业员工的思想政治教育工作显得尤为重要,这就要求企业政工师们一定要有良好的修养。
  一、提升六种履职能力
  企业政工师一定要有较好的履职能力,这种履职能力还要与思想政治教育相般配,履职能力包括六个方面:第一、沟通能力。使用多种方法,将思想政治教育贯穿于整个生产工作中,政工师要处理好与企业员工的关系,用真理来说服人;第二、管理能力。企业政工师在做好思想政治教育工作的同时还要协助企业管理者做好企业管理工作,因此,企业政工师一定要有综合的素质,他们要懂得经济学、心理学以及管理学等多方面的知识;第三、组织能力。企业政工师的弊病就是组织他人学习比较困难,但学习材料却比较好找,这就要求企业政工师一定要有良好的组织能力,不断的进行创新学习;第四、调查研究能力。政工师要经常深入职工群众中去,全面掌握职工的基本情况和思想动态,分析研究企业出现的问题和职工反映的突出问题,并向企业决策层提出有价值的意见供决策参考;第五、综合协调能力。当员工认为自身发展与企业利益不相一致时,必定会有抵触情绪,直接影响其工作状态甚至会波及其他员工,针对此种情况,政工师要深入了分析其心理,主动找员工谈心,为其解开心结,增强整个团队的凝聚力和向心力;第六、文字表达能力。企业政工师的基本能力就是要有较强的书面表达能力和口头表达能力,这就要求政工师在日常工作中不断的积累知识,多进行书写和表述的训练。
  二、提高道德水平
  古圣人有曰“为政之德”,还将“齐家、治国、平天下”的基础定义为“修身正己”,提倡“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”。古圣人孔子曾经这样说过“为政之德,譬如北辰,居其所而众星共之”,伟大领袖毛泽东指出“治国就是治吏,礼义廉耻,国之四维;四维不张,国将不国”。所以,对于企业政工师来说,一定要不断加强自身思想政治修养的学习,依据党的方针、政策来培养自己高尚的道德情操,做诚实守信的人,一定要和广大企业员工保持良好的关系。企业政工师一定要明确自己的位置,做好自律、慎独工作,将国家利益、集体利益放在首要位置,坚持公平、公正的工作原则,充分赢得企业领导者和企业员工的信任,为企业的长远发展做好思想政治教育工作。
  三、加强政治修养
  衡量企业政工师成熟与否的主要标志就是看政工师的政治修养,政治修养是思想政治工作者的主要专业技能。政工师是企业思想政治教育工作的执行者,作为政工师一定要不断的加强自身政治修养,要将坚定的政治方向放在首位,树立远大的政治目标,决心跟着党和国家走中国特色的社会主义道路。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、科学发展观等重要思想,认真执行党和国家的政策法规,将自身的政治热情转化成完成好本职工作的催化剂,临危不惧,努力践行政工师的职业道德。企业政工师要有终身学习的精神,将党和国家的利益放在首位,个人利益要服从国家利益,坚持原则和真理,始终贯彻执行党的方针政策。
  四、加强实践锻炼,与时俱进
  政工师在日常工作中得到了较好的锻炼,他们工作的环境比较复杂,不仅在顺境中工作,还要在逆境中完成本职工作,政工师们在工作中不断的锻炼自己,他们具有较高的正修养,经得起任何糖衣炮弹的攻击。政工师要想把理论认识转变成内化的情感就需要不断的进行实践工作,只有这样,他们才能使他们的思想政治工作努力得到较好的培养。对于企业政工师来说,他们要不断的反省自己,通过自我剖析检查,使自身的政治修养和工作能力得到显著提高,要扬长避短,在工作中不断的进行创新,使自己的工作更加的具有时代的特征,能够实现与时俱进,能够跟得上时代的步伐。企业政工师在提升自身修养的时候,有时候会遇到这样或者是那样阻碍,政工师一定要懂得自我鼓励,可以通过以下途径实现自我鼓励。例如制定阶段性工作目标、时常总结成功案例、与其他政工师作比较找到自己过人之处等等,这样政工师的毅力就会比常人更加的坚定,从而使个人价值得到充分展现。
  五、结语
  综上所述,现代企业必不可少的重要组成部分包括企业政工师,企业政工师工作的情况制约着企业的生存发展。要想做好企业政工师工作,他们就要不断的完善自我修养,立足于企业改革的制高点,将员工的文明教育作为首要工作目标,拥有冷静的大脑,将企业政工工作高效的完成好,为企业长远发展竭尽全力。
  参考文献:
  [1]刘梅.加强企业政工队伍建设的一些思考[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2014,(04).
  [2]汪涛.企业政工师能力培养问题探析[J].中国外资,2013,(03).
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