【摘 要】
：
目的:调查患者对基层医疗机构的信任模式和水平,探索其对基层首诊意愿的影响。方法:采用多阶段抽样和方便抽样,选择山东省青岛市、东营市、枣庄市12区县的38家基层医疗机构,问卷调查当日前去就医的患者和附近居民,共调查676人。结果:64.4%的患者总体上信任基层医疗机构,人际信任(80.3%)高于体系信任(48.6%)。有明确基层首诊意愿的患者比例为60.4%,年轻、高学历人群的基层首诊意愿相对较低。多元线性回归结果表明,体系信任和人际信任可通过总体信任的中介作用影响基层首诊意愿,体系信任的回归系数比人际信任
【机 构】
：
山东师范大学公共管理学院,山东中医药大学管理学院
论文部分内容阅读
目的:调查患者对基层医疗机构的信任模式和水平,探索其对基层首诊意愿的影响。方法:采用多阶段抽样和方便抽样,选择山东省青岛市、东营市、枣庄市12区县的38家基层医疗机构,问卷调查当日前去就医的患者和附近居民,共调查676人。结果:64.4%的患者总体上信任基层医疗机构,人际信任(80.3%)高于体系信任(48.6%)。有明确基层首诊意愿的患者比例为60.4%,年轻、高学历人群的基层首诊意愿相对较低。多元线性回归结果表明,体系信任和人际信任可通过总体信任的中介作用影响基层首诊意愿,体系信任的回归系数比人际信任
其他文献
党建工作是抓好各项工作的根本。陆军军医大学在党建工作中深入挖掘自身红色军医文化资源。介绍了红色军医文化的形成历史及其精神价值,概括为:“革命理想高于天”的理想信念是文化自信的基础;“听党指挥”的不变军魂是我军永葆红色的政治要求;“一不怕苦、二不怕死”的战斗精神是攻坚克难的重要保证;“解放思想、实事求是”的探索创新是红色文化的活力之源;“为人民服务”是红色军医文化的根基。指出,全面提升陆军军医大学党建工作的科学化水平,传承独特的红色军医文化,可以促进军校大学生对理想信念的文化认同,强化红色军医文化记忆,扩大
目的调查2010年-2019年福建省疾病预防控制中心人员流失情况,提出针对性建议。方法通过查阅人事管理档案和省人社厅平台上报记录,汇总10年来流失人员基本信息,通过面对面访谈和电话访谈方式调查流失去向和流失原因。结果2010年-2019年共流失人员55人,以男性、年龄<31岁、工作年限<6 a、本科及以下与硕士学历、初级及以下专业技术职称人员为主。流失去向以各级各类医院为主(38.19%)。薪酬待遇较低(45.46%)、职称晋升空间有限(18.18%)是造成人员流失的主要原因。结论人员流失情况
目的对不同营养支持方式的外科手术患者医疗费用负担水平进行比较分析,为加强外科手术患者合理营养支持管理提供参考。方法收集内蒙古某三甲医院2019年1月1日—12月31日普通外科手术患者住院日、医疗费用数据与医疗保险报销数据。采用中位数对各项指标进行统计学描述,组间比较采用Kruskal-Wallis H检验。结果共收集普通外科手术患者2077人次。不同营养支持方式外科手术患者在住院日、药品费用、材料费用、检查费用、化验费用、治疗费用和其他费用间差异均具有统计学意义(P<0.05),各组别医疗总费用、医
结合智慧城市建设规划,依托射频识别技术,建立血液物联及冷链监管系统,整合并优化血站、医院输血管理信息系统,建立城市一体化输血管理智慧云平台,实现了血液从"血管到血管"全流程的信息追溯,为城市智慧应急用血提供了决策依据。
目的调查分析成都市医养结合机构护士工作满意度现状及影响因素,为稳定医养结合机构护理人员队伍提供参考。方法采用护士工作满意度量表(Mueller/McCloskey Satisfaction Scale,MMSS),选取成都市110所医养结合机构在职护士进行调查。使用SPSS 22.0软件进行统计分析。结果共回收有效问卷519份。成都市医养结合机构护士工作满意度总分为(96.57±14.20)分,其中,“对同事满意”维度得分率最高(72.25%),其次为“工作被赞扬和认可”(70.39%),“福利待遇”维度
献血服务全过程从数据化向智慧化发展是大势所趋。献血服务始终围绕献血者展开,以献血者为中心的特点,决定了科学技术手段应用的终极目标为人的体验和感受。借助智慧管理精准识别献血者需求,是提升献血服务水平的首要任务。以武汉血液中心智慧化献血服务为例,阐述了智慧化为献血者带来的全新体验。
介绍了某三甲医院研发的麻醉复苏信息提示记录系统,包括一般信息、术中记录、转运交接记录单、警示信息、复苏记录、关键时间节点、提示信息和出室评估等功能。该系统应用后,患者入麻醉恢复室时交接用时从(181.84±21.17)s缩短至(71.96±23.71)s,关键环节护士按时实施操作频次从77次增加至135次,差异均具有统计学意义(P=0.000)。该系统实现了信息传递自动化和资源共享,弥补了数据缺失,缩短了护士交接用时。
目的探讨医联体背景下孵化理论在基层医疗机构急诊急救护理能力建设中的应用效果。方法对南通市两家基层医疗机构的护理人员进行急诊急救理论和技能培训,对护理管理者进行管理工具等培训。结果经过孵化培训后,两家基层机构护理管理者管理能力得到提高;急诊护理人员理论及技能水平均得到提升,差异具有统计学意义(P<0.05)。两家基层医疗机构急诊护理人员对培训效果满意。结论医联体背景下孵化理论在基层医疗机构急诊急救护理能力建设中应用能够提高基层医疗机构急诊急救水平。
一个是身患绝症的女检察官，一心只想尽快结束自己的生命；一个是遭受厄运的失学少女，被抑郁症扼住了生命的咽喉。两人邂逅后，她用治病的钱帮助失学少女完成学业；而她走出人生黑暗的阴霾，与恩人互相搀扶走出生命的冬季。女检察官被评为“济南市十佳女检察官”、“济南市十大杰出志愿者”，女孩则以全校第一名的成绩跨进市重点高中…… 这是一位身患绝症的女检察官与一个一度失去生活勇气的失学少女之间发生的真情故事……
目的:了解泰安市城乡居民传染病防治素养现状及相关影响因素。方法:采用多阶段整群随机抽样方法,随机抽取15-69岁常住居民开展问卷调查。结果:泰安市居民传染病防治素养总体水平为20.96%,其中城市居民传染病防治素养水平为29.62%,农村为18.29%,差异具有统计学意义(χ2=43.582,P<0.001)。logistic回归分析显示年龄、受教育程度、职业是城乡居民传染病防治素养水平的共同影响因素,性别是城市居民传染病防治素养水平的特有影响因素。结论:泰安市城乡居民传染病防