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2020年,铜旬分公司提出了“中层强管理、一般岗位强素质、基层岗位强技能”的运营管理队伍发展规划,全面奏响了“星彩”人才培养计划四部曲,推动分公司人才队伍梯队式发展,为分公司稳步发展积聚活力,为集团公司培养输送优秀的运营管理人才。
铜旬“星彩”计划:人才从这里走来!
【摘 要】
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2020年,铜旬分公司提出了“中层强管理、一般岗位强素质、基层岗位强技能”的运营管理队伍发展规划,全面奏响了“星彩”人才培养计划四部曲,推动分公司人才队伍梯队式发展,为
【机 构】
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不详
【出 处】
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中国公路
【发表日期】
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2020年18期
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