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企业间工资差距变动来自两方面的原因：一是企业筛选效应,二是企业溢价效应。企业溢价效应随经济形势、企业间技术差异、政策环境等因素而变化。现有的文献表明企业间工资差距与经济体中劳动力工资总体差距变动方向一致,是研究劳动力收入差距的有效途径。
企业间工资差异问题研究综述
【摘 要】
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企业间工资差距变动来自两方面的原因：一是企业筛选效应,二是企业溢价效应。企业溢价效应随经济形势、企业间技术差异、政策环境等因素而变化。现有的文献表明企业间工资差距
【机 构】
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中南财经政法大学公共管理学院
【出 处】
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湖北经济学院学报
【发表日期】
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2017年5期
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