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通过双层小世界模型,构建企业员工积极性控制模式,表述了企业员工积极性在企业激励措施影响下随时间的变化情况。并从统计学的观点分析了企业激励措施与员工积极性的相关性,从定量的角度描述了企业激励措施的有效性。
一种基于小世界网络的企业激励职能研究
【摘 要】
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通过双层小世界模型,构建企业员工积极性控制模式,表述了企业员工积极性在企业激励措施影响下随时间的变化情况。并从统计学的观点分析了企业激励措施与员工积极性的相关性,
【机 构】
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湖南农业大学
【出 处】
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环渤海经济瞭望
【发表日期】
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2018年5期
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