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在以人为本语境下，现代企业应逐步加强对员T的情感和心态管理，使制度管理和文化管理珠联璧合，相得益彰。武钢是以严格管理为主要特征的．但这并不排斥人性化管理、柔性管理和有情操作，其中，激情管理应当成为武钢各级领导干部的必修课。
以人为本语境下的激情管理
【摘 要】
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在以人为本语境下，现代企业应逐步加强对员T的情感和心态管理，使制度管理和文化管理珠联璧合，相得益彰。武钢是以严格管理为主要特征的．但这并不排斥人性化管理、柔性管理和有情
【机 构】
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武钢党校管院
【出 处】
：
钢铁文化
【发表日期】
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2013年8期
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