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当前大学生就业难已成为一大社会问题，招录体制改革后的公安高校也面临同样问题，更需重视其毕业生的就业问题。调查发现，公安院校大学生就业存在着较少进行职业规划、就业观念落后、就业心态消极、贪图安逸、就业指导工作效果不佳等问题。公安高等教育要应对社会的挑战，就必须在职业规划理论指引下加强和改进就业指导工作，加强全过程职业发展规划的指导，加强大学生就业心理的调适，进一步完善就业服务体系，健全大学生就业工作的长效机制。