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党和国家各级领导权的承接问题,特别是最高领导层的交接班,一直是国际共产主义运动面对的一个重大理论和实践问题.十一届三中全会以后,以邓小平为代表的老一代领导人从党和国家的前途命运出发,高度重视解决这一问题,并在理论和实践上进行了卓有成效的探索.这为实现新老干部合作交替和顺利完成我党第二、三代领导集体的交接班做出了重大贡献.当前,深入、系统地研究邓小平接班人理论,对于我们理解和贯彻江泽民同志在全国党校工作会议上的讲话精神,搞好新一轮干部队伍的交替工作,进一步推动我国干部人事制度改革,都有着重要的指导意义.