【摘 要】
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近年来,如何提高企业战略柔性已成为企业管理及研究的热点问题,而高管团队(TMT)作为企业战略领导的核心对企业战略柔性起关键性作用.从TMT社会资本的视角出发,采用问卷调查的
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近年来,如何提高企业战略柔性已成为企业管理及研究的热点问题,而高管团队(TMT)作为企业战略领导的核心对企业战略柔性起关键性作用.从TMT社会资本的视角出发,采用问卷调查的方式收集数据,运用多元回归和神经网络模型探析其对企业战略柔性的影响,实证结果显示:TMT社会资本的5个维度对战略柔性均具有显著影响,但各维度对战略柔性的影响程度不同.研究揭示出TMT社会资本是提升组织动态能力的重要驱动源,为企业获取战略柔性提供了有益启示.
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