【摘 要】
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在事业单位的发展当中,人力资源管理的模式在不断的创新,管理的重心和理念也在发生着转变,推动了现代人力资源管理模式的发展.在现代人力资源管理模式下,管理工作更加的系统
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在事业单位的发展当中,人力资源管理的模式在不断的创新,管理的重心和理念也在发生着转变,推动了现代人力资源管理模式的发展.在现代人力资源管理模式下,管理工作更加的系统化、更加的体系化,贯彻执行“以人为本”的理念,强调事业单位的职工的组织、协调、监督与管控,促使人员的分配更加的合理,人员的使用更加的科学,进而为事业单位的发展创造更大的利益,提高事业单位的竞争能力.本文对比分析了传统人力资源管理模式与现代人力资源管理模式的差异,分析现代人力资源管理模式的塑造的对策,希望对促使人力资源管理在事业单位发展中的效用更大发挥有所帮助.
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