【摘 要】
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青年员工是企业持续健康发展的有生力量,是企业的未来。如何帮助青年员工快速成长、成才是当前企业关注的焦点。因此,探索基于青年员工特点的工作方法具有十分重要的意义。文
【机 构】
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中国石油天然气股份有限公司塔里木油田分公司
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青年员工是企业持续健康发展的有生力量,是企业的未来。如何帮助青年员工快速成长、成才是当前企业关注的焦点。因此,探索基于青年员工特点的工作方法具有十分重要的意义。文章以塔里木油田分公司油气工程研究院为例,在概述研究院青年员工特点的基础上,通过分析前期实践工作发挥的作用,探讨了助力青年员工快速成长、成才的策略、成效及认识,以期为青年员工的引导和管理提供参考。
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