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面对目前职校毕业生职业发展的潜力、竞争力和持续力比较薄弱,职业生涯的提升比较缓慢甚至停滞不前,从而造成流失率超高的现象,职业学校教育需要思考人才的培养与行业发展需求是否相符,寻求问题解决的方法。
关于酒店业人才供需现存问题及解决路径的调研报告
【摘 要】
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面对目前职校毕业生职业发展的潜力、竞争力和持续力比较薄弱,职业生涯的提升比较缓慢甚至停滞不前,从而造成流失率超高的现象,职业学校教育需要思考人才的培养与行业发展需
【机 构】
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苏州旅游与财经高等职业技术学校,
【出 处】
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现代职业教育
【发表日期】
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2017年01期
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