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2007年以来,"用工短缺"成为影响高校后勤各项服务工作正常开展的重要因素.高校后勤要走出"用工短缺"困局,必须加快社会化改革步伐,健全企业制度,完善用工模式,规范服务价格形成机制,加强后勤企业文化建设,全面增强在招聘用工和挽留人才方面的优势.
从劳动经济学看高校后勤"用工短缺"的困局
【摘 要】
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2007年以来,"用工短缺"成为影响高校后勤各项服务工作正常开展的重要因素.高校后勤要走出"用工短缺"困局,必须加快社会化改革步伐,健全企业制度,完善用工模式,规范服务价格形
【机 构】
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中国青年政治学院,后勤管理办公室,北京,100089
【出 处】
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中国青年政治学院学报
【发表日期】
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2009年4期
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