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摘 要 最近几年，特别是改革开放以后，我国市场经济的确立为我国经济发展注入了新的活力，国家经济建设获得了飞速发展，在这样的环境下，人们的生活水平也有了很大的提高，更多的剩余资金就走向了储蓄后者其它金融领域，这就为金融监管带来了新的挑战。金融监管中的激励冲突以及冲突调整问题始终是金融领域的重要问题。对于金融监管中的激励冲突与调整的探究，具有非常重要的现实意义。
关键词 经济 金融监管 激励冲突 调整
与其它行业不同，金融行业对于市场和周围环境的灵敏性是非常高的，因此任何一个微小的变化都有可能给金融行业带来巨大的冲击，金融监管中的激励冲突是金融领域的一个部分，因此对于金融监管中的激励冲突的调整，必须要适度合理，只有这样，才能在保证金融监管中激励冲突被解决的同时不对金融市场造成破坏。
一、金融监管中的激励冲突
金融监管中的激励冲突对于大多数从事金融行业的人来讲，都是常常提到的，但是却很少有人更深一层次的了解，什么是金融监管中的激励冲突，它的特点是什么，主要有哪些类型，以及冲突的差生原因有哪些。事实上，只有把握了这些内容，才能真正了解金融监管中的激励冲突，进而找到最合适的金融监管中激励冲突的调整方式。
1、金融监管中的激励冲突的概念
金融监管中激励冲突的概念一直没有准确的确定，但是一般认为，在金融活动中，政府以及其它社会力量为了规范金融市场，采取了一定的激励性的监管措施，而由于多种原因的存在，这些措施之间不可避免的就产生了冲突，这些冲突就构成了金融市场监管中的激励冲突。事实上，随着时代的前进，经济的发展，金融利于所处的环境在不断改变，金融行业的本身也就随着在变化着，因此，金融监管中的激励冲突也是变化的，我们只能确定它大概的概念，而不能准确的界定它。
2、金融监管中的激励冲突的特点
金融监管中的激励冲突的特点有很多，主要有：第一，冲突的多变性，与其它冲突相比，金融监管中的激励冲突的最大特点就是冲突的多变性，由于金融行业的敏锐性的特征，它对环境的感知程度和反映能力都很强，最终就导致了金融监管中激励冲突的多变性的特征；第二，冲突的多源性，即金融监管中的激励冲突的产生原因是多种多样的，呈现出多源性的特点；第三，冲突的破坏性强，这主要是由于金融监管中的激励冲突存在于金融市场环境下，而金融领域的风险直接影响整个国家的经济，因此这种冲突就显示出了破坏性强的特点。
3、金融监管中的激励冲突的类型及产生原因
确定金融监管中激励冲突的类型及产生原因对于找到金融监管中激励冲突的调整措施具有直接影响。根据目前金融监管的实际情况来看，金融监管中的冲突类型主要有：政府力量与金融行业内部之间的激励冲突，公众与金融监管部门的激励冲突以及金融监管部门与金融机构之间的激励冲突。根据这些类型就可以看出金融监管中激励冲突的来源主要是社会公众、金融机构、监管部门以及政府，由此也就能找出金融监管中激励冲突产生的原因，即社会中金融活动的参与主体之间都在进行一定范围的金融监管激励，而每个主体的活动是不同步的，各个主体之间的活动也没有必要的协商和调和，最终就导致了冲突的产生。
二、金融监管中激励冲突的调整
根据上面提到的金融监管中激励冲突的类型以及产生原因，对金融监管中激励的冲突的调整提出以下建议：
1、增加金融监管激励相容的制度安排
金融尽管激励相容制度是金融学家专门针对金融监管中的激励冲突提出的，它在现实中的应用主要反映在一系列的金融监管相容制度上。金融监管激励相容制度就是要求各社会主体在进行金融监管中的激励的活动中要增进彼此之间的沟通和交流，尽量互相协调、配合和帮助，这样，就能减少冲突的发生，最大范围内解决问题。所以，增加金融监管激励相容的制度安排是实现金融监管中激励冲突调整的重要举措。
2、增加金融行业内部治理
金融监管中的激励最终使解决金融行业的问题，因此，增加金融行业内部治理不仅可以实现金融监管中激励冲突的调整，也能从根本上解决金融行业中存在的问题。金融行业内容更能了解整个金融行业存在的问题，也能更快的找到问题的解决办法，这样就减少了金融行业发展中的一些麻烦，进而对于其它主体的监管的需求自然就减少了，这样，监管中激励冲突必然也会减少。所以，增加金融行业内部治理是金融监管中激励冲突调整中不可缺少的手段。
3、增加金融监管的透明度
增加金融监管的透明度也是调整金融监管中激励冲突的重要手段，监管透明了，各个监管主体之间的了解就增加了，这样就能减少各个主体进行监管中的监管内容重合，进而减少冲突的产生。同时，增加金融监管的透明度，就可以使更多的人注意到金融监管活动，进而实现对监管的再监管程序，这样自然可以减少金融监管中的激励冲突。
三、结束语
金融对于一个国家的影响是非常大的，因此，对于金融环境中金融监管激励冲突的调整是非常重要的，只有缓和了冲突，金融发展才能平稳进行，国家的经济建设才能有保障。
参考文献：
[1]安伟华.金融监管中激励相容制度的构建[J].新西部，2010（20）.
[2]蒋海.金融监管中的激励冲突与调整[J].财经研究，2004（30）.
（作者单位：武汉理工大学）
关键词 经济 金融监管 激励冲突 调整
与其它行业不同，金融行业对于市场和周围环境的灵敏性是非常高的，因此任何一个微小的变化都有可能给金融行业带来巨大的冲击，金融监管中的激励冲突是金融领域的一个部分，因此对于金融监管中的激励冲突的调整，必须要适度合理，只有这样，才能在保证金融监管中激励冲突被解决的同时不对金融市场造成破坏。
一、金融监管中的激励冲突
金融监管中的激励冲突对于大多数从事金融行业的人来讲，都是常常提到的，但是却很少有人更深一层次的了解，什么是金融监管中的激励冲突，它的特点是什么，主要有哪些类型，以及冲突的差生原因有哪些。事实上，只有把握了这些内容，才能真正了解金融监管中的激励冲突，进而找到最合适的金融监管中激励冲突的调整方式。
1、金融监管中的激励冲突的概念
金融监管中激励冲突的概念一直没有准确的确定，但是一般认为，在金融活动中，政府以及其它社会力量为了规范金融市场，采取了一定的激励性的监管措施，而由于多种原因的存在，这些措施之间不可避免的就产生了冲突，这些冲突就构成了金融市场监管中的激励冲突。事实上，随着时代的前进，经济的发展，金融利于所处的环境在不断改变，金融行业的本身也就随着在变化着，因此，金融监管中的激励冲突也是变化的，我们只能确定它大概的概念，而不能准确的界定它。
2、金融监管中的激励冲突的特点
金融监管中的激励冲突的特点有很多，主要有：第一，冲突的多变性，与其它冲突相比，金融监管中的激励冲突的最大特点就是冲突的多变性，由于金融行业的敏锐性的特征，它对环境的感知程度和反映能力都很强，最终就导致了金融监管中激励冲突的多变性的特征；第二，冲突的多源性，即金融监管中的激励冲突的产生原因是多种多样的，呈现出多源性的特点；第三，冲突的破坏性强，这主要是由于金融监管中的激励冲突存在于金融市场环境下，而金融领域的风险直接影响整个国家的经济，因此这种冲突就显示出了破坏性强的特点。
3、金融监管中的激励冲突的类型及产生原因
确定金融监管中激励冲突的类型及产生原因对于找到金融监管中激励冲突的调整措施具有直接影响。根据目前金融监管的实际情况来看，金融监管中的冲突类型主要有：政府力量与金融行业内部之间的激励冲突，公众与金融监管部门的激励冲突以及金融监管部门与金融机构之间的激励冲突。根据这些类型就可以看出金融监管中激励冲突的来源主要是社会公众、金融机构、监管部门以及政府，由此也就能找出金融监管中激励冲突产生的原因，即社会中金融活动的参与主体之间都在进行一定范围的金融监管激励，而每个主体的活动是不同步的，各个主体之间的活动也没有必要的协商和调和，最终就导致了冲突的产生。
二、金融监管中激励冲突的调整
根据上面提到的金融监管中激励冲突的类型以及产生原因，对金融监管中激励的冲突的调整提出以下建议：
1、增加金融监管激励相容的制度安排
金融尽管激励相容制度是金融学家专门针对金融监管中的激励冲突提出的，它在现实中的应用主要反映在一系列的金融监管相容制度上。金融监管激励相容制度就是要求各社会主体在进行金融监管中的激励的活动中要增进彼此之间的沟通和交流，尽量互相协调、配合和帮助，这样，就能减少冲突的发生，最大范围内解决问题。所以，增加金融监管激励相容的制度安排是实现金融监管中激励冲突调整的重要举措。
2、增加金融行业内部治理
金融监管中的激励最终使解决金融行业的问题，因此，增加金融行业内部治理不仅可以实现金融监管中激励冲突的调整，也能从根本上解决金融行业中存在的问题。金融行业内容更能了解整个金融行业存在的问题，也能更快的找到问题的解决办法，这样就减少了金融行业发展中的一些麻烦，进而对于其它主体的监管的需求自然就减少了，这样，监管中激励冲突必然也会减少。所以，增加金融行业内部治理是金融监管中激励冲突调整中不可缺少的手段。
3、增加金融监管的透明度
增加金融监管的透明度也是调整金融监管中激励冲突的重要手段，监管透明了，各个监管主体之间的了解就增加了，这样就能减少各个主体进行监管中的监管内容重合，进而减少冲突的产生。同时，增加金融监管的透明度，就可以使更多的人注意到金融监管活动，进而实现对监管的再监管程序，这样自然可以减少金融监管中的激励冲突。
三、结束语
金融对于一个国家的影响是非常大的，因此，对于金融环境中金融监管激励冲突的调整是非常重要的，只有缓和了冲突，金融发展才能平稳进行，国家的经济建设才能有保障。
参考文献：
[1]安伟华.金融监管中激励相容制度的构建[J].新西部，2010（20）.
[2]蒋海.金融监管中的激励冲突与调整[J].财经研究，2004（30）.
（作者单位：武汉理工大学）