论文部分内容阅读
人才是军队疗养院在新时期支撑生存和可持续发展的第一要素，是确保部队战斗力、干部健康保健和战时战伤救护保障的决定性因素，也是立足医疗市场的必备条件。科技干部作为军队医院的人才主体，在现阶段出现了人才吸引难、保留难、流失控制难的现象，特别是加入WTO以后，医疗服务机构要想生存发展，必然要转变服务理念和服务模式，