【摘 要】
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自新冠疫情以来，昌飞工会已先后为64名职工发放了困难补助3万余元，并在春节期间向644名困难职工共计发放慰问金和慰问劵达24万余元。 多年来，昌飞工会始终以解决困难职工需求为原则，着力构建具有工会特点的普惠性、常态化精准服务体系，通过建立困难职工帮扶、职工医疗互助和金秋助学三项基金，有效整合企业内部多种优势资源，基本形成了救助、维护和服务“三位一体”的长效帮扶格局，为助力困难职工扶危解困构筑了全
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自新冠疫情以来，昌飞工会已先后为64名职工发放了困难补助3万余元，并在春节期间向644名困难职工共计发放慰问金和慰问劵达24万余元。
多年来，昌飞工会始终以解决困难职工需求为原则，着力构建具有工会特点的普惠性、常态化精准服务体系，通过建立困难职工帮扶、职工医疗互助和金秋助学三项基金，有效整合企业内部多种优势资源，基本形成了救助、维护和服务“三位一体”的长效帮扶格局，为助力困难职工扶危解困构筑了全方位保障防线。
昌飞工会不断健全完善帮扶救助机制，坚持每年投入数百万帮扶资金，用于帮助困难职工解决燃眉之急，缓解经济压力和家庭负担。自2016年实施职工医疗互助基金项目以来，已累计为会员职工报销自付医疗费448万余元，惠及职工达1485人次。还对年度报销达到封顶线的职工给予113万元困难补助。仅今年上半年，就有176名病患职工享受到53萬元医疗费报销“红利”。此外，依托工会金秋助学爱心公益基金，分别对10余名考取大中专院校的困难职工子女，及时提供了每人2000元至3000元不等的资金支持，为他们撑起了一片蓝天。
在做好精准帮扶的同时，昌飞工会积极深化普惠性服务工作，采取走访慰问、送温暖、购买保险、经济资助、权益维护、专项服务、募集捐款和人文关怀等多种方式，切实为困难职工提供项目化普惠服务，促推帮扶解困长效机制落到实处，使困难职工能真正感受到工会组织的关爱与温暖，充分彰显国有企业制度优势。
（卞荣祺）
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