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<正>劳动合同法规定用人单位在某种情形下,解除或者终止劳动合同时,需要支付一定经济补偿或赔偿。但是,在下列9种情形中,即便用人单位辞退劳动者,也无须支付经济补偿金或赔偿金。第1种情形试用期在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件而被单位辞退的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。1.试用期期间的规定要合法。即劳动合同期限三个月以上不满一年的,试