在一名应届毕业生的求职投资预算表上，密密麻麻写满了各项开支。详细名目有：
　　置装费1400元（含衬衫、西装、裤子、袜子、领带、皮包）；美容费50元（找个好点的美容厅）；照片费80元（专业照相馆）；公关费200元（请师兄师姐到小馆子吃饭，让他们多提携）；车旅费200元（含紧急时刻叫TAXI费用）；制作费150元（含简历制作费、简历文件夹、简历打印、身份证复印、学位证复印等）；不可预知费用100元（面试时在外用餐等）。合计：2180元。
　　然而，“投资计划”者求职的薪水目标却只在1500-2000元左右。这个预算的主人小张一再强调，他的投资在班里算“寒酸”的，有些同学仅“置装费”一项，就比他总预算的两倍还多。
　　究竟像小张一样的大学毕业生们求职花销都花到了哪些地方呢？这不打听还不要紧，一打听下来还真是“五花八门”。
　　
　　现象
　　
　　求职花销知多少
　　
　　A类花销:自我包装不可少
　　出场同学:李莉
　　应聘职位:外企公司文员
　　求职成本:第一个月工资
　　大四的时候大家都开始忙着找工作，穿梭于各大招聘会和公司面试之间。那个时候大家都将目标一致投向了知名外企，于是寝室里开始流行“职业装＋淑女形象”的口号，如何着装和化妆成了很多同学茶余饭后的热门话题。当然流行的主题只有一个：既要保证职业女性形象，又要不失自己的个性——青春、活泼、具有亲和力……随后，大家开始各自置办“行头”，研究哪里可以淘到适合的便宜货等等。我大学前三年从没穿过高跟鞋，但是为了找工作也不得不开始扮淑女。最后还是妈妈陪我去买衣服，记得当时买了“美特斯·邦威”的贴身羊毛衫，还有一套“G2000”的套装，另外还有最最要命的高跟鞋，牌子已经记不清，不过价钱还记忆犹新——898元！因为天气比较冷，穿套装不够保暖，妈妈还特意为我准备了一件深色大衣。前前后后加起来总共花掉3000多元，算下来，差不多是我第一个月的工资。不过想来，为了找工作，花一点投资还是值得的。
　　
　　出场同学:王惠萍
　　应聘职位:化妆品公司销售
　　求职成本:2000元的美容卡
　　我的实习工作是外企的销售助理，主要负责销售部对外联络和协调工作。实习没结束，我就决定了毕业后要换一份工作做做。这么想的理由是我对这份工作完全没有兴趣，枯燥乏味的工作让我觉得是在浪费生命。可是究竟什么工作才算适合我呢？妈妈也担心我，那个时候我有点茫然。在家里休息了一段时间，后来在朋友的介绍下，我到了一家化妆品公司面试。第一次进公司的时候，我就被公司的工作环境和企业氛围所吸引。有哪个女人不希望自己变得漂亮呢？看到面试我的女上司那么得体的打扮和精致的化妆，我就下定决心要开始改变自己。改变，首先从形象开始。我用实习期间从牙缝里省下来的一点钱，再向妈妈争取了一点“经济援助”，到小区附近的美容中心买了一张2000元的美容卡，计划从拯救我的皮肤开始。最后，我很幸运地接到了那家公司的录用通知，上班至今已经有两个多月了，我很意外地发现自己每天都在改变。在找到了自己的兴趣之后，我的工作也变得积极起来。我求职花销的“三字”原则就是“稳”“准”“狠”。为了找到自己合适的工作，投资是理所当然的事。
　　


　　出场同学:朱舟
　　应聘职位:销售助理
　　求职成本:1000元左右
　　听说求职简历上的照片是很有讲究的，一些大公司选人，都是根据照片来挑选有白领气质的求职者去参加公司面试。同学之间很快就流传起了“专业”照相馆之说。我们带着胜利的心情上楼排队拍照，无论男女都要先化妆，再换上那里的职业装。摄影师小姐提醒我，宝蓝色的衬衫拍出来效果会很好。整理完衣服之后，还要在她的指导下纠正坐姿。好不容易，花了差不多一整天的时候完成了求职“专业”照片的拍摄，预约费加照片的钱差不多80元左右。这就是我最初的求职成本了。说实在话，照片的效果差强人意，但老爸开玩笑说“专业”照相馆竟然拍出了我的“老板相”。不知道是因为我的照片效果好还是套装效果好，反正我很顺利地找到了工作。后来，我曾和人事部的同事聊天，负责人告诉我，形象确实很重要，也是面试过程中必然会考虑的问题，但“专业”照片一说确实太离谱了。我想，对于找工作，大学生为了能够把握住机会，花多一点的求职成本也是可以理解的，就算是为了买个心安也好。
　　
　　B类花销:异地求职代价高
　　出场同学:任徽
　　应聘职位:外企职员
　　求职成本:5500元左右
　　我在郑州读的大学，但我是杭州人，刚毕业时想回到杭州找份工作。等回到杭州后我才发现，想留在杭州的学生实在太多了，包括外地在杭州读书的学生和在外地读书的杭州籍学生，都想在杭州谋得一席之地。但杭州的工作机会不如上海、广州多。因此我在杭州家里呆了两个月，还没有找到自己满意的工作，又不愿去小地方谋职，只好将目光瞄准了上海。
　　来上海之前，家里给了我2500元的“求职经费”。我怀揣着这笔钱踏上了上海的求职之路。到上海后我找了一家便宜的旅馆住下来，每晚是60元钱。跑了几次人才市场，30份简历投出去了18份。为了进一家外企，我还特意花500多块钱买了个电子辞典。就这样在上海呆了半个月，总共面试了6次，工作还是没有头绪，而钱却花得只剩下回程的路费了。不得已，我只好打道回府。
　　回到杭州后，有个在广州的同学偶然对我说起广州工作比较好找。他学的是摄影，在一家媒体工作，现在每月的收入有四五千元。我动心了，想想我的条件不比他差，应该会找到一份好工作的。于是我又向父母要了3000元直奔广州。
　　到了广州后，我住进了同学的宿舍，这省下了不少住宿费，但日常开销还是不能省。跟在上海差不多，一天怎么省也要花三四十块钱。同学建议我买身西装，这样让人看起来会更成熟些，于是我在服装上又花了600块钱。投出去10多份简历，却只得到三次面试机会，想不到这里的竞争竟然比老家还厉害。我在广州呆了三个月，期间曾去一家单位试用了不到一个月，由于某种原因没有做下去，结果连工资也没有拿到。
　　说来很富有喜剧性，现在我找到的这份工作，是在上海参加的第一个招聘会上找的一家公司。我觉得找工作千万不能盲目地到处奔波，去外省虽然可能会碰到好的机会，但相对来说，成本也是相当惊人的。
　　
　　出场同学:顾政
　　应聘职位:保险公司培训师
　　求职成本:7000多元
　　我的求职之路可以用一部电影来形容——“南征北战”。
　　我出生在上海，却在北京上的大学。本来我就很喜欢北京，四年的大学时光也让我习惯了北京的生活方式，可父母却非要我回上海工作，说是这里人熟、有照应。没有办法，我只得往上海一份份投去我的简历。除去简历制作开销，我的钱都为民航事业作了贡献——为了参加公司的面试，我下上海、回北京，来来回回不下6趟。为了赶时间，除了一次我乘了火车，其它几次我都做了“空中飞人”。再便宜的打折机票也要好几百块呀，虽说几趟跑下来，我最终还是在上海找到了自己满意的工作，但是手里也攒下了一沓飞机票、火车票，回家一算，足足有5000多块！再加上2000多元其他求职花销，我前两个月工资也基本提前消费了。
　　


　　C类花销:胜利逃亡“赎身费”
　　出场同学:何庆桥
　　应聘职位:民营企业职员
　　求职成本:5000多元
　　和身边很多其他同学不一样，我在求职上的开销一大半付给了自己的“上家”做“赎身费”。
　　在我快毕业的时候，一家公司来学校招人，我的专业对口，成绩也不错，就被他们录取了。就在我刚到新公司参加培训的时候，女朋友从深圳给我打来电话，说她在那里找到了工作，要我想办法也过去。为了爱情，我下决心和新公司“分手”。虽然没有和公司签约，也就没有违约金一说，可公司哪有那么好摆平的？他们说，想离开也行，但得交培训费4000元——一个星期的培训竟然比EMBA短训班学费还贵！没办法，为了拿到自己的档案、户口顺利脱身，我只得交了这笔冤枉钱。走弯路就得多付钱啊！
　　
　　透视
　　
　　求职成本缘何高
　　
　　据最近一项调查表明，毕业生求职费用一路攀升，高达三、四千元，有的甚至超过万元。求职成本居高不下，已是不争的事实。而有专家指出：2005年全国高校毕业生总人数是340万，加上2004年280万名高校毕业生中还有众多工作无着落者，这两部分人在2005年的求职花销，以每人500元估算，将达到约20亿元……
　　调查显示，浙江宁波大学的毕业生中有14.9%的人，人均花销668.37元在“托关系”上。调查方表示：“实际远高于此，因为有些同学不愿意透露这方面花销，或不清楚家长花了多少钱。”
　　人们不禁要问:求职花费为什么会这么高？实际上，这个问题与就业形势和择业观念紧密相连。
　　中国大学生的就业方式早已从“分配派遣”变为“双向选择”。随之而来的“高校扩招”“高校合并、改名”“教育产业化”，使得大学生就业市场逐渐鱼龙混杂，就业人员“岁岁年年人不同”，可就业压力是“年年岁岁花相似”。要想脱颖而出，“自我包装”似乎是大学生推销自己最为直接的手段了。
　　其次，我国区域发展不平衡，毕业生大多选择在具有良好发展环境和高回报率的东部9省（市）就业。这种“孔雀东南飞”的现象更造成了京、沪、穗等地就业市场拥挤，僧多粥少，求职成本势必水涨船高。
　　另外，一些高校专业、课程设置也不尽合理。中国社会调查所在北京、哈尔滨等地对2000名公众进行调查表明，63%的被访者认为，目前的大学教育与就业市场不协调。
　　在计划经济条件下，用人单位的信息是由政府和学校提供的，大学生就业时不必考虑这方面的支出，但是现在这些信息都需要个人去获得；而由于就业难，找工作缺少目的性，他们不会放过任何有可能的就业机会，自然会体现在广泛散发个人简历，四处参加招聘会，积少成多也就是一笔不小的费用。如果异地参加招聘会，交通、通讯费用必然更高。同时“拉关系”“走后门”等“灰色支出”也越来越高。大学生就业成本除了本人的显性支出外，父母为孩子能有一个好的去处也往往要发动关系网络，这种成本也是巨大的。
　　找工作的开销越来越大，钱的影响力也愈发显现，这会给还没有经济来源的大学生带来更多负面效应，特别是家庭条件不太好的农村学生，同时也在学生中造成一种不良的“马太效应”——似乎有钱、有背景的学生就更有前途与钱途，社会的公平效应得不到体现。
　　求职成本是否就会一直高下去呢？答案是否定的。
　　国家教育部学生司毕业生就业处负责人表示，目前大学生的就业成本提高有几方面的原因：如制作高成本的简历、盲目地参加各种招聘会等。而据这位负责人介绍，校园招聘已经成为国外大学生的主要就业渠道，70%以上的大学生都是通过校园固定招聘会找到工作的。
　　看来，要想降低一路攀升的求职成本，关键还是在于开拓更广阔的就业空间，政府和学校为大学生提供更多、更准确的就业信息。北京大学教育学院所做的研究也表明：在就业过程中，学校的帮助对于学生能否找到工作有显著影响。加大学校的就业服务力度，有利于提高就业率。
　　
　　招数
　　
　　应对成本虚高有良方
　　
　　招数1:准备不同版本的简历
　　应用领域:求职材料
　　简历是毕业生求职的“敲门砖”，简历的打印、复印费用成了求职花费中的第一笔费用。有些毕业生只准备二三十份简历，重点突破；有些则准备上百份，广种薄收。有的像公文一样装帧考究，还有的甚至准备了光盘版的简历。根据数量和质量的不同，在简历制作上的花费当然也各不相同，少则几十元，多则几百元。
　　其实，你不妨准备两种版本的材料——把自己的求职材料区分为“完整版”和“缩略版”。“完整版”包括封面、求职信、中英文简历、成绩单、获奖证书复印件等详细资料；“缩略版”则只需要中英文简历。在参加招聘会时，根据应聘单位的不同情况，递不同版本的求职材料，有的放矢。对特别心仪的单位，“献上”制作精良、内容全面的“完整版”材料；而对一般的单位，递份两页的“缩略版”简历碰碰运气就可以了。
　　
　　招数2:乘公交车、自带干粮
　　应用领域:跑招聘会
　　准备好求职材料后，当务之急是把它们都发送出去，参加招聘会是递送简历的大好机会，而且招聘会上单位比较多，往往还可以面谈，命中率较高。现在，招聘会基本都不收入场费，这为求职者们省去了一大笔开销。但是，交通费和就餐费仍然省不下来。免费入场的一大弊端就是使招聘会都变得拥挤不堪，不少学生为了能够“挤”进场内，不得不提早一两个小时前去排队，甚至打的。另外，虽然有些招聘会现场一个面包要卖５块钱，一瓶矿泉水要卖４块钱，但为了填饱肚子，有时也只能心甘情愿地被人“宰一刀”。
　　如果你愿意，完全可以在看似省不下来的交通费和就餐费上做做文章。比如可以尽量提早出门，乘公交车，这样就能省下打的费。如果因为路太远等原因而无法赶在招聘会开始前赶到，那么大可以选择下午一两点钟入场，这时招聘会现场人气没上午旺，递简历、面谈的机会也会更多。在吃方面，想省钱的学生可以上大卖场去采购些面包和水，参加招聘会时带上。
　　
　　招数3:花不多的钱买套正装
　　应用领域:自我包装
　　外企、高新技术企业、金融机构是毕业生们最向往的地方。这些单位前来招聘的人员一般都衣着考究，男士西装革履，女士套装套裙。考官如此，考生当然也不能太随便。因此，为了能显得“职业”一些，男生至少得买一套西服、一条领带、一件衬衣、一双皮鞋；女生则需要一套正装和一些化妆品，最好再有一个与之相配的包。
　　重视外在形象是为了给面试考官良好的第一印象，但盲目包装自己，“劳民伤财”却不可取。对钱包并不丰盈的你来说，不需要一身名牌、珠光宝气地去见面试官，花几百块钱为自己买一套正装就可以了。
　　
　　招数4:不同用途区别对待
　　应用领域:通讯费用
　　为了和用人单位联系，通讯费用在求职花费中也占了很大一块。现在流行说“信息就是金钱”，求职过程中通信费用真的省不了，那就只能做到“能省则省”，区别对待。
　　比如说手机只作接听用，尽量少打出去，需要拨打电话时尽量用固定电话。另外，如果去外地求职的话，可以换一张当地的手机卡，否则漫游费、长途费也是很吓人的。
　　
　　招数5:找熟人“蹭”
　　应用领域:异地求职
　　虽然每所高校每年都会有不少外地单位来自己学校进行招聘，但要想找到自己最中意的工作，有些毕业生还是要亲自前往当地应聘。这样一来，交通费、食宿费就成了一笔很大的开销，因为不是在规定时间和规定地区，还不能享受学生的火车票半价优惠。
　　对于异地求职的学生，建议找到当地的同学，如果能住到他们的宿舍，就能省下住宿费；如果他还很客气地包了你的伙食，那你就可享用“免费午餐”，毕竟这是出门在外开销的“大头”。