【摘 要】
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为了能够在能源市场上占有一席之地,煤炭企业决定通过人力资源开发的方式,提高自身的竞争力。在此过程中,培训是不可或缺的部分,构建完整的人力资源培训体系能够让人力资源开发的作用发挥到最佳。因此,本文从阳泉煤业集团人力资源培训体系的管理要点入手,找到最优的培训方式,以此希望能够为我国煤炭行业的发展提供一些有价值的参考。
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为了能够在能源市场上占有一席之地,煤炭企业决定通过人力资源开发的方式,提高自身的竞争力。在此过程中,培训是不可或缺的部分,构建完整的人力资源培训体系能够让人力资源开发的作用发挥到最佳。因此,本文从阳泉煤业集团人力资源培训体系的管理要点入手,找到最优的培训方式,以此希望能够为我国煤炭行业的发展提供一些有价值的参考。
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