【摘 要】
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随着经济的发展,企业为了适应经济发展的步伐,必须要加强企业的竞争力,而人力资源的管理对提升企业的竞争力上有着十分重要的作用,所以每个企业的领导者都应该重视人力资源管
【机 构】
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中国石油天然气股份有限公司北京润滑油销售分公司
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随着经济的发展,企业为了适应经济发展的步伐,必须要加强企业的竞争力,而人力资源的管理对提升企业的竞争力上有着十分重要的作用,所以每个企业的领导者都应该重视人力资源管理,并将战略人力资源管理放在企业管理的突出位置上,并且应该对人力资源的管理规律进行深入的研究,特别是对战略性的人力资源管理,只有这样才能充分地发挥出人力资源管理在提升企业竞争力中的作用,也能帮助企业在市场的竞争中获得优势,有利于企业的发展壮大.本文主要是从三个方面进行描述:第一,描述我国战略人力资源管理的特征;第二,分析战略人力资源管理对于企业绩效的意义;第三,明确战略人力资源管理和企业绩效之间的联系.
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