论文部分内容阅读
从企业的发展运营水平出发,构建健全的员工激励、绩效体系,推行相适应的员工激励策略极为必要。本文从激励机制的内涵出发,对当前旅游业的人才激励机制现状做了总结,并提出了一结改进策略。
旅游业人力资源管理中激励机制的探讨
【摘 要】
：
从企业的发展运营水平出发,构建健全的员工激励、绩效体系,推行相适应的员工激励策略极为必要。本文从激励机制的内涵出发,对当前旅游业的人才激励机制现状做了总结,并提出了
【机 构】
：
广东省汕头旅游（集团）公司
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2012年08期
其他文献
我国作为世界第二大产棉大国,棉花生产重心逐渐由黄河、长江流域向西北地区变迁,新疆棉花在全国植棉地区的地位逐渐上升,新疆棉花提质增效发展对发挥植棉地区优势、保障棉农及棉花相关企业收入和促进我国棉花产业发展等方面具有重要的作用。然而,随着植棉成本持续上涨,棉农植棉效益下降,严重打击棉农植棉积极性。虽然合作社等新型农业经济合作组织一定程度上能够缓解“小农户”与“大市场”之间的矛盾,但由于合作组织规模较小
随着社会的进步和发展,人们的生活水平显著提高,生活方式也产生了日新月异的变化,与此同时所带来的弊端也不容忽视。各类疾病的发病率日趋增加,在女性群体中,乳腺癌早已成为
突发事件具有很强的随机性与破坏性,往往会给人们带来巨大的生命财产损失,应急指挥人员快速、有效地处置突发事件能降低突发事件带来的危害。传统突发事件的决策与处置大多依赖指挥人员的经验,应急预案和应急决策方案不明确、适用性差,导致处置突发事件时无法高效地使用应急预案和调度应急资源,存在处置方案主观性高、处置效率低等问题。为实现科学、高效地处置突发事件,本文分析研究了处置突发事件事前、事中和事后全流程,将
本文通过对工伤保险差别费率和浮动机制的阐述，根据我国现行工伤保险的差别费率浮动政策，结合各地出台的工伤保险费率差别费率的浮动办法，对我国工伤保险差别费率浮动在周期方面
机载激光雷达技术是发展迅速的一种新技术，它集多种技术于一身，已成为空间数据获取的一种重要技术手段，主要应用于快速获取地面的三维位置，进而生成DSM、数字地图、正射影像和建
本文主要考虑了几类时滞高阶不确定非线性系统的镇定控制问题,主要结果包括:1.研究了一类时滞高阶不确定非线性系统的自适应状态反馈镇定问题,并探讨了控制设计在有滞后化学