【摘 要】
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目的工业系统图标的信息特征能够影响操作员的视觉搜索效率。方法本文为了提高工业图标搜索效率,开展以信息特征为因素的工业系统图标视觉搜索实验,采用视觉标记理论中的预搜索实验范式,选取信息特征作为实验变量,设计目标搜索任务,开展心理学行为反应实验,探究图标风格(扁平、2.5D),复杂程度(简单、复杂),任务难度(6级、9级、12级)对图标搜索效率的影响。结果在主体间效应检验中,图标风格、复杂程度、任务难
【机 构】
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河海大学机电工程学院,人因与信息系统交互实验室,江苏常州 213022;河海大学机电工程学院,人因与信息系统交互实验室,江苏常州 213022;南京理工大学设计艺术与传媒学院,南京 210094
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目的工业系统图标的信息特征能够影响操作员的视觉搜索效率。方法本文为了提高工业图标搜索效率,开展以信息特征为因素的工业系统图标视觉搜索实验,采用视觉标记理论中的预搜索实验范式,选取信息特征作为实验变量,设计目标搜索任务,开展心理学行为反应实验,探究图标风格(扁平、2.5D),复杂程度(简单、复杂),任务难度(6级、9级、12级)对图标搜索效率的影响。结果在主体间效应检验中,图标风格、复杂程度、任务难度均对反应时间具有显著影响;2.5D图标搜索效率优于扁平图标、复杂图标搜索效率优于简单图标;随着任务难度
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水治则天下宁.水利作为社会稳定发展的物质基础,水利事业建设关系国计民生,同时也是治国安邦的重中之重.水利发展,人才是关键.加强水利事业建设,尤其是保障水库系统正常运转,需要建立完善的水利人力资源管理体系.只有实现“人尽其才,各司其职”,才能推动水利事业在新时代背景下大发展大繁荣.虽然水利人力资源建设取得一定建设性成果,但仍存在一定的问题,如何解决水利单位人力资源管理存在的问题,进而推动水利事业健康发展将成为本研究关注的焦点.
当前,为满足企业的可持续发展,不断引入全新的人才评价技术,用于对企业内部工作人员的各项素质指标进行评估,同时针对人力资源的评估软件以及针对企业员工数?考核因素等问题的研究,已经成为人力资源管理领域当中最重要的研究话题.但当前,针对人力资源与企业管理决策方面的研究内容相对较少,并且仍然没有相关研究内容能够支撑当前企业员工个人综合素质结构,大多数的人力资源与企业管理仍然采用较为主观的方式,缺少员工绩效的正确导向.
人力资源在目前的社会市场中有着关键的地位,企业结合自身的发展需求和人才现状,需要不断地进行人力资源的开发,一方面是为了满足自身的人才需求,另一方面也是为了促进整体员工队伍素质的提升,企业与员工之间才能够共同成长,共同发展,实现双赢,本文针对人力资源开发和可持续发展进行全面研究,希望能够以此促进企业的长远发展,并在当今的市场环境中取得优势.
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目的 了解凿破作业肌肉疲劳发展特征,避免肌肉疲劳累积,降低工作相关肌肉骨骼损伤(WMS-Ds)风险.方法 设计并组织模拟凿破作业实验,招募14名大学男生进行实验,测量115 cm和140 cm作业高度上凿破作业前后握力和推力、最大耐受时间(MET)、四肢及腰部主观肌肉疲劳评分(RPE),然后运用统计学方法分析作业高度、身体质量指数(BMI)分级对作业过程肌肉疲劳的影响.结果 高度显著影响MET及腰部RPE,对握力和推力值以及其他身体部位RPE影响不显著;BMI分级显著影响握力和推力值和MET,但对作业完成
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