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切实提高煤炭企业外派干部素质,是煤炭企业外部矿井保持持续稳定发展,实现在激烈的市场竞争中立于不败之地的必要条件。外派干部远离公司本部及亲朋,不可避免会出现信息脱节、亲情友情脱节等问题。论文通过分析如何提高外派干部素质、创新工作思路,来提高管理效能,促进工作开展,实现外部矿井持续稳定创新发展的目标。