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文章对各种人员显性知识和隐性知识进行分析,引入基于知识的人力资源分类概念和方法,深入研究对于不同类型人力资源采用的不同人力资源策略。
基于知识的人力资源分类与策略
【摘 要】
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文章对各种人员显性知识和隐性知识进行分析,引入基于知识的人力资源分类概念和方法,深入研究对于不同类型人力资源采用的不同人力资源策略。
【机 构】
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大连航运职业技术学院
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2015年23期
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