问题导向着力“重点热点”。发挥县委巡察工作联系会议制度作用，全面掌握党的十八大以来被巡察单位在群众信访、纪律审查、选人用人和专项资金使用等方面的问题，着重收集了解近三年来群众反映特别强烈，实名举报特别集中的领导干部个人违纪违法问题；集中巡察中，县委巡察机构充分发挥脱贫攻坚监督检查联席会议职能作用，将集中巡察与脱贫攻坚专项巡察有机结合，全力查找脱贫攻坚领域的有令不行、有禁不止和涉农资金腐败等问题。
　　干部配备着力“优化结构”。县委巡察机构采取一次一聘任，从抽调的11名专业干部中增聘1名科级领导任巡察组副组长；探索设立“综合联络员”。由县委巡察办落实2名协调能力强、文字功底过硬的巡察干部作为集中巡察期间的“综合联络员”，工作范围辐射县委各巡察组，在县委巡察办的统筹下，负责传达县委巡察工作领导小组的要求；负责集中巡察进驻前与被巡察单位的对接，做好巡察组进驻前各类文档资料、办公设施与后勤保障的协调服务。
　　战前动员着力“措施创新”。根据中央、省委和市委巡视巡察工作的新要求、新措施、新做法，巡察工作领导小组成员分组挂联，统筹协调，巡回指导县委各巡察组具体工作，全程参加被巡察单位的动员会议和反馈会议，着重强调巡察纪律规矩，具體细化到巡察组的食宿标准、公务用车和干部形象，具体细化到被巡察单位主动接受“巡察体检”的政治自觉、思想自觉和行动自觉等。
　　集中巡察着力“提质增效”。县委集中巡察工作采取“1托2”，每轮巡察确定9个被巡察单位，每个巡察组巡察1个部门2个乡镇，集中巡察2个月。各巡察组在集中巡察进驻期间“倒排工期，顺排工序”，“每日一汇总，三天一小结”，最大限度缩短巡察间歇，提升巡察实效。
　　县委巡察工作开展以来，共开展集中巡察4轮，巡察26个单位党组织。截至目前，共发现问题线索154件，县纪委立案审查4人，党纪政纪处分1人。