【摘 要】
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在当今社会，拥有高素质的人才，其质量和数量将直接影响着公司的发展。新员工岗前培训旨在使其了解公司文化、概况、整体规划和未来发展方向及其规章制度，成功的岗位培训可以传递
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在当今社会，拥有高素质的人才，其质量和数量将直接影响着公司的发展。新员工岗前培训旨在使其了解公司文化、概况、整体规划和未来发展方向及其规章制度，成功的岗位培训可以传递核心价值观和理念，塑造、规范新员工行为；有助于新员工制定出更准确的自我定位与个人发展规划，更大程度发挥其个人潜能；并为新员工尽快了解公司、融入公司、做好职业规划打下坚实基础。
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