2018年5月7日，东风汽车零部件（集团）有限公司团委第一次团代会上明确提出，按照团建“三步走”的工作思路，要以提升团组织体系力为目标，夯实团组织“三基”建设，创建“两优三好四强”团组织，真正将团组织打造成为青年“想得起、找得到、靠得住”的信赖之家。

以培育汽车人才为目标，突出带好团干部、团员、青年三支队伍

　　东风零部件集团团委通过全面审视、盘点和调研分析团员青年队伍，将青年需求和企业发展要求相结合，加强团干部队伍建设，把培育适应新时代优秀汽车人才作为重要任务。
　　东风零部件集团团委推行团委书记述职制度，针对由于基层团干部兼职而弱化团的工作情况，将团委工作评价结果纳入专兼职团委书记KPI评价，让“软指标”变为“硬杠杠”；开展团委书记公开竞聘和公推直选，选优配强基层团委书记；同时，推行团委书记例会制度、团委委员讲团课制度等，定期开展团干部“强党性、铸信仰、展作为”专题培训班，团支部书记“取证”上岗。
　　团委与人力资源部联合启动青年素质提升工程。通过构建新入职大学生—成长期大学生—青苗人才三层次一体化的青年培养体系，开展企业所需、青年所求的“精准”培训，达到“双百双升”目标。

以顺应现代企业制度和群团组织改革要求为目标，构建起团建管理体系

　　为进一步落实从严治团要求，解决企业基层团组织建设淡化和弱化等问题，配合党委研究出台《关于进一步加强和改进共青团和青年工作的指导意见》，对青年人才培养、团干部队伍建设、团组织建设等方面提出明确要求，指明工作方向；为进一步强化团干部作风建设，制定《基层团组织绩效评价管理办法》等工作制度，推行基于方针管理的团建行动计划，将团的工作纳入党建工作范畴，加强各基层团组织工作的评价和考核，并不断完善团的日常工作制度，不断夯实各级团组织建设标准化、规范化，逐步实现团的工作制度好实施、团的工作机制好推广、团的工作效果好评价。

以推动企业高质量发展为目标，建设一个“政治引领力强、作用发挥强、改革创新强、凝聚保障强”的共青团组织

　　突出團的政治性。东风零部件集团团委以团的政治建设为统领，大力开展习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记指示批示精神的学习，各基层团支部通过“三会一课”、主题团日、“青年大学习”网上主题团课等方式，引导青年强化政治训练，锤炼政治品格。
　　突出团的工作价值。东风零部件集团团委聚焦“生产制造、科技创新、市场营销”三大领域，不断创新工作载体和手段，形成了东风零部件集团特色的青年QCD改善示范线、APW青年示范线创建，“6+1”青年科技创新论坛等一批品牌工作，团的工作价值不断彰显。
　　突出团的改革创新。东风零部件集团团委顺应企业改革需要，及时撤销、合并和优化6家团委，成立两家团委；推进合资公司团组织建设，推动团的工作和组织全覆盖。同时，按照“五项工作”达标的标准开展团支部整顿，由69个优化至47个；创新团组织设置方式，对青年集中的区域，成立青年工作站、单身管理委员会、小微协会等青年组织。
　　突出团的凝聚保障。团委通过开发青年喜闻乐见的文创作品、开展团系统形势目标教育宣讲活动、单身公寓座谈会等多种方式，将企业经营、改革、发展最新的成果、面临的形势和任务传达到青年耳中、脑中、心中。
　　九层之台，起于累土。东风零部件集团团委始终坚持找准企业共青团的时代定位，明确根本任务，抓住工作主线，通过创建“两优三好四强”的基层团组织，不断夯实团的“三基”建设，朝着打造成为青年“想得起、找得到、靠得住”的信赖之家而不懈努力！