【摘 要】
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目的：调查传染病医院护理人员职业倦怠现状,分析其相关因素。方法：采用马斯勒倦怠量表（MBI-HSS）对传染病医院282名护理人员进行问卷调查,分析其职业倦怠现状和相关因素。结果：本组
【基金项目】
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昆明市科学技术局基金课题(编号:2016-1-S-06612)
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目的：调查传染病医院护理人员职业倦怠现状,分析其相关因素。方法：采用马斯勒倦怠量表（MBI-HSS）对传染病医院282名护理人员进行问卷调查,分析其职业倦怠现状和相关因素。结果：本组护理人员高度职业倦怠率为35.1%,中度职业倦怠率为33.3%,低度职业倦怠率为28.4%。41～50岁护理人员情绪耗竭评分高于其他年龄组。护理人员工作倦怠相关因素包括年龄、职务、职称、工作年限,其中职务、职称、工作年限是职业倦怠主要影响因素。结论：建议传染病医院重视护理人员的职业道德、人才和情绪工作能力培养,特别重视高年龄护
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