摘 要：新形势下的矿区思想政治工作要讲究和善于运用方法技巧，增强感召力和渗透力，从而为顺利实施战略发展规划提供良好的思想政治保障。真正地把工作做到人的心坎上、渗透到灵魂深处。
　　关键词：思想；政治；新认识；
　　中图分类号：G641 文献标识码：B 文章编号：1674-3520（2014）-03-0003-01
　　在新形势下，矿区广大干部职工思想解放，思维活跃，民主意识、独立意识增强，强烈要求受到尊重，受到平等对待。同时，他们的视野大为开阔，文化素质不断提高，各方面的知识越来越丰富，辨别客观事物真伪好坏的能力很强。他们对当前的思想政治工作不但要求内容新，反映情况全面，信息含量大，富有人情味，而且对开展思想政治工作过程中的方式方法也提出了新要求。因此，新形势下的矿区思想政治工作要讲究和善于运用方法技巧，增强感召力和渗透力，从而为顺利实施战略发展规划提供良好的思想政治保障。
　　要做好新形势下的矿区思想政治工作，要从以下几方面着手：
　　一、要认真研究矿区干部职工对思想政治工作的接受心理。
　　在新时期，那种采用会议“满堂灌”、照本宣科等泛泛的教育方式，已不能为矿区干部职工所接受。而应该注重在广泛宣传教育的基础上，充分考虑矿区干部职工的主动性，多采取启发式的自我教育，开展丰富多彩、健康向上的思想教育活动，充分利用新闻媒体、网络资源等现代信息传播手段，使矿区思想政治工作更加形象化、具体化，寓教于情，寓教于乐，寓教于理。矿区思想政治工作要为干部职工所接受，还应该从心理学角度研究把握好影响人的积极因素，建立与矿区干部职工的和谐平衡关系，民主、平等地对待人，不端架子，不高高在上，不盛气凌人，不以权压服。多一些换位思考，多一些将心比心，多一些与人为善，在和风细雨、细致入微、潜移默化的基础上，实现心理的可接受性和利益的相容性，从而达到行为的一致性。
　　二、要多拿事实来说话。
　　做思想政治工作必须“拿事实来说话”，这是我们党实事求是思想作风和工作作风的一个重要体现。同时，这也是思想政治工作为干部职工乐意接受的关键。因为职工认识问题大都注重直观，注重自己对客观事实的直接感受和体验。特别是由于对以往长期存在的说空话和弄虚作假之风极为反感，他们最相信自己亲眼看到和亲身体验的事实。当他们觉得思想政治工作者讲的道理与自己看到的事实不符时，那必然是宁信事实而不信道理。所以，我们做思想政治工作，要多拿事实说话，一切以事实为依据，实事求是。这样，职工自然会理性地接受你，与你打成一片。
　　三、要有因势利导处理矛盾和问题的方法技巧。
　　從矿区多年的工作实践来看，产生矛盾并不可怕，关键是要学会游刃有余地协调处理。要做好思想政治工作尤其要注重运用方法技巧。一是必须从团结的愿望出发，正视振兴发展过程中出现的矛盾和问题，不回避不退让。要开诚布公，出以公心，有理有据，大胆地去协调解决矛盾。二是不感情用事，不过分渲染，单一矛盾不扩大，注意个别解决。三是反面文章正面做，多讲企业解决问题的决心、政策、办法和典型。四是处理复杂矛盾不急躁，学会“冷处理”。五是在重大问题上下功夫，做好有充分说服力的解释性工作。这类工作难度较大，但如果做好了，其效果也是很好的。
　　四、要学会适时灵活地展开批评。在开展思想政治工作过程中，我们强调以正面教育为主，绝不意味着放弃必要的批评教育。
　　海纳百川，从善如流。从团结和有利于解决问题的愿望出发，通过开展批评与自我批评达到团结的目的，这仍然是必要的，应当坚持的，而且应当把批评的严肃性与科学性结合起来。所以说，批评也包含着很强的艺术性。如在展开批评时，思想政治工作者要注意不要采取居高临下、盛气凌人的态度，采用训斥责骂、讽刺挖苦的语言，否则容易使工作对象产生抵触情绪，甚至出现正面对抗，在双方之间产生阴影。有经验的思想政治工作者，往往是刚柔相济、利害相陈，多克制少发泄，多商量少强制，多宽容少指责，多表扬少批评，兼容并蓄，通情达理，指在长处，看在短处，点在痛处，帮助其改正错误。同时，批评时还要把握好弹性，注意场合。
　　五、要遵循思想政治工作基本规律，讲究辩证法，少一点片面性、简单化。
　　矿区思想政治工作面对的是广大干部职工，他们的思想觉悟、政治素养、文化水平和接受能力，都存在着一定的差异。他们当中产生的思想问题，也是千差万别的。因此，思想政治工作在内容和要求上，在方法和方式上绝不能一刀切，而要依据不同层次、不同类型人员的各自特点，理解他们不同的期望和要求，正确对待他们不同的爱好和习性，采取不同的方法方式，释其所疑，解其所难，帮其所需，绘其所求，答其所问，真正地把工作做到人的心坎上、渗透到灵魂深处。