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摘 要：当今时代，是一个信息变化、气象万千的新时代。在新的形势下，企业思想政治工作者如何才能把握时代脉搏，做好企业员工的思想工作，是每一位企业思想政治工作者必须思考的问题。文章对此进行了分析、探讨。
关键词：经济信息时代 企业思想政治工作
新的形势下，企业的政治思想工作面临着巨大的压力，如何利用高科技的信息手段做好职工的思想政治工作，如何让全体员工重新树立对党、国家、人民以及我们所从事的工作的信念，全身心地投入到建设祖国的伟大事业中，是每一位企业思想政治工作者所面临的问题。
作为企业的思想政治工作者，就是调动全体员工积极性的关键点，只有在每一个关键点“牵住牛鼻子”，才能为企业的蓬勃发展助一臂之力。笔者在本文中拟对当前企业思想政治工作中存在的问题进行分析并提出相关的建议。
一、目前企业思想政治工作存在的问题
1.企业改制所造成的思想政治工作者的困境与失落。时代在发展，历史在前进。近年来，企业为了在激烈的市场竞争中获得一席之地，都在进行改制。一方面导致许多不能适应形势发展需要的“老弱病残”员工纷纷下岗、病退、转岗、待岗，一方面政工部门大幅缩减，许多岗位合二而一，有的甚至几个部门被编为一个部门，给企业思想政治工作者带来了前所未有的困难与压力。
2.企业高层领导对思想政治工作不够重视，认为只要有效益、有钱赚就可以了，思想政治工作只是“空谈”，可有可无。在这种思想的指导下，企业思想政治工作者处于十分尴尬的境地。往往是干也不是不干也不是，思想非常迷茫。不知应向何处去？结果使一些企业的思想政治工作始终处于停止状态。往往是发生事情了，企业领导才想起让思想政治工作者出面处理。
3.企业员工的思想观念与价值取向发生了变化，对思想政治工作者的说教不认可。当今时代，高科技技术手段比比皆是，各种舆论、信息满天飞，许多道理员工们要比思想政治工作者知道的还要多，他们反对“空对空”说教。你在上面讲，他在底下说，他说的比你讲的嗓门还要大。对一些正确的道理、信仰、理念不屑一顾，往往使思想政治工作者的工作“功亏一篑”。
4..道德评判标准比较模糊。过去企业都是要求员工讲奉献，顾大局，一切以集体逇利益为重；现在则是要求员工效益最大化，一切工作围绕为企业创造价值，获得效益。道德评判标准发生了巨大的变化。有钱赚就是能人，有工程做才是强者。职工更多地关心的是奖金、待遇、回报，至于追求、信仰、企业文化、愿景等等都可以放于脑后。
习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话，深刻阐述了事关宣传思想工作长远发展的一系列重大理论与现实问题，为我们企业思想政治工作者指明了前景的方向。笔者认为在经济信息时代，企业思想政治工作者要紧紧把握时代脉搏，不断更新观念，摸清情况，找准问题的根源，努力开拓企业思想政治工作的新天地。
二、做好企业思想政治工作的新思路
1.改变传统的思想政治工作方法，创新工作思路。习近平总书记指出：“打铁先得本身硬”。企业思想政治工作者要自身从改制、庄刚、缩编的困境走出来，及时调整心态，强化为员工服务的自觉性。“学习者胜，学习者强”，要想让人家相信你，佩服你，你就必须得有两把刷子，让人家相信你是有真才实学的，也是真心实意地为群众办实事，办好事的，是真正在为群众排忧解难，而不是“隔空喊话”、“隔靴挠痒”。这样就自然会使自己脱离被动的局面，与广大员工打成一片，融为一体，自然就有了自己大展身手的用武之地。
2.企业各级领导，要在党委的领导下紧紧依靠企业思想政治工作者围绕企业的中心任务开展工作。要在组织体系上予以保障，建立健全企业思想政治工作体系，健全在党委领导下的组织、宣传、工会、妇联、共青团各个机构，在尽可能的前提下，给与一定数量的编制，并且要和企业生产、财务、营销、人力资源等部门一样，无论是在级别、待遇，还是在年薪、奖金等方面，都一视同仁。让他们有岗、有责、有职、有权，积极支持他们大胆地开展工作，摒弃过去那种认为思想政治工作就是唱几首歌，组织几场球赛，讲几堂课的错误认识。在有条件的情况下，要组织企业思想政治工作者“走出去，请进来”，及时“补水”、“充电”，只有站得高才能看得远。
3新形势面临新挑战，思想政治工作者必须有新思路新对策，决不能千篇一律，一把钥匙开万把锁。要针对当前信息传播通道千变万化、多种多样，员工随时都可以接受到各种各样信息的状况，深入调查，摸清动向，找准思路，对症下药，要寓教于乐，寓教于各种别开生面的有益活动中，用不同的尺子丈量不同的思想活动，丈量不同的诉求，找到解决的方法，进而收到事半功倍的效果。
4.大力推动模范人物宣传教育活动，让每一位员工心中都有一个明确的是非评判标准。市场经济，大浪淘沙，泥沙俱下，有时会使一些人尤其是青年员工失去前进的方向，思想出现迷茫状态。企业思想政治工作者要紧紧抓住时机，对好人好事及时进行宣传推广，大力宣扬这些模范人物以企业利益为重，不计较个人得失，不贪图个人享受，无私奉献的精神，特别是要宣传在平凡的工作岗位上也能做出不平凡的业绩的理念，让每一位员工从中得到启迪，树立起为人民服务从我做起的信念。
三、企业思想政治工作前景远大
“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。”习近平总书记近期在深入天津钢管股份有限公司等企业开展调研时，向广大职工群众说：“当前国际金融危机形势下，企业要变压力为动力，化危机为机遇，大力推动企业科技创新，不断提高综合实力，努力开拓企业发展新天地。“对企业思想政治工作者来说，习近平总书记的讲话也是一个巨大的动力，新的形势下，思想政治工作者只有变压力为动力，积极主动地进行工作创新，勇于承担社会责任、企业责任，视企业为自己家园，只有企业发展壮大了，才有我们的“诺亚方舟”，才能载着我们全体员工奔向胜利的彼岸。
参考文献：
习近平在天津调研时强调：大力抓好领导班子思想建设.新华网，2011.3.28
作者简介：郭志萍（1975- ），女，大学本科，职称：政工师，研究方向：企业管理、思想政治工作、人力资源管理；工作单位：山西霍州煤电集团有限责任公司团柏煤矿组织人事部
关键词：经济信息时代 企业思想政治工作
新的形势下，企业的政治思想工作面临着巨大的压力，如何利用高科技的信息手段做好职工的思想政治工作，如何让全体员工重新树立对党、国家、人民以及我们所从事的工作的信念，全身心地投入到建设祖国的伟大事业中，是每一位企业思想政治工作者所面临的问题。
作为企业的思想政治工作者，就是调动全体员工积极性的关键点，只有在每一个关键点“牵住牛鼻子”，才能为企业的蓬勃发展助一臂之力。笔者在本文中拟对当前企业思想政治工作中存在的问题进行分析并提出相关的建议。
一、目前企业思想政治工作存在的问题
1.企业改制所造成的思想政治工作者的困境与失落。时代在发展，历史在前进。近年来，企业为了在激烈的市场竞争中获得一席之地，都在进行改制。一方面导致许多不能适应形势发展需要的“老弱病残”员工纷纷下岗、病退、转岗、待岗，一方面政工部门大幅缩减，许多岗位合二而一，有的甚至几个部门被编为一个部门，给企业思想政治工作者带来了前所未有的困难与压力。
2.企业高层领导对思想政治工作不够重视，认为只要有效益、有钱赚就可以了，思想政治工作只是“空谈”，可有可无。在这种思想的指导下，企业思想政治工作者处于十分尴尬的境地。往往是干也不是不干也不是，思想非常迷茫。不知应向何处去？结果使一些企业的思想政治工作始终处于停止状态。往往是发生事情了，企业领导才想起让思想政治工作者出面处理。
3.企业员工的思想观念与价值取向发生了变化，对思想政治工作者的说教不认可。当今时代，高科技技术手段比比皆是，各种舆论、信息满天飞，许多道理员工们要比思想政治工作者知道的还要多，他们反对“空对空”说教。你在上面讲，他在底下说，他说的比你讲的嗓门还要大。对一些正确的道理、信仰、理念不屑一顾，往往使思想政治工作者的工作“功亏一篑”。
4..道德评判标准比较模糊。过去企业都是要求员工讲奉献，顾大局，一切以集体逇利益为重；现在则是要求员工效益最大化，一切工作围绕为企业创造价值，获得效益。道德评判标准发生了巨大的变化。有钱赚就是能人，有工程做才是强者。职工更多地关心的是奖金、待遇、回报，至于追求、信仰、企业文化、愿景等等都可以放于脑后。
习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话，深刻阐述了事关宣传思想工作长远发展的一系列重大理论与现实问题，为我们企业思想政治工作者指明了前景的方向。笔者认为在经济信息时代，企业思想政治工作者要紧紧把握时代脉搏，不断更新观念，摸清情况，找准问题的根源，努力开拓企业思想政治工作的新天地。
二、做好企业思想政治工作的新思路
1.改变传统的思想政治工作方法，创新工作思路。习近平总书记指出：“打铁先得本身硬”。企业思想政治工作者要自身从改制、庄刚、缩编的困境走出来，及时调整心态，强化为员工服务的自觉性。“学习者胜，学习者强”，要想让人家相信你，佩服你，你就必须得有两把刷子，让人家相信你是有真才实学的，也是真心实意地为群众办实事，办好事的，是真正在为群众排忧解难，而不是“隔空喊话”、“隔靴挠痒”。这样就自然会使自己脱离被动的局面，与广大员工打成一片，融为一体，自然就有了自己大展身手的用武之地。
2.企业各级领导，要在党委的领导下紧紧依靠企业思想政治工作者围绕企业的中心任务开展工作。要在组织体系上予以保障，建立健全企业思想政治工作体系，健全在党委领导下的组织、宣传、工会、妇联、共青团各个机构，在尽可能的前提下，给与一定数量的编制，并且要和企业生产、财务、营销、人力资源等部门一样，无论是在级别、待遇，还是在年薪、奖金等方面，都一视同仁。让他们有岗、有责、有职、有权，积极支持他们大胆地开展工作，摒弃过去那种认为思想政治工作就是唱几首歌，组织几场球赛，讲几堂课的错误认识。在有条件的情况下，要组织企业思想政治工作者“走出去，请进来”，及时“补水”、“充电”，只有站得高才能看得远。
3新形势面临新挑战，思想政治工作者必须有新思路新对策，决不能千篇一律，一把钥匙开万把锁。要针对当前信息传播通道千变万化、多种多样，员工随时都可以接受到各种各样信息的状况，深入调查，摸清动向，找准思路，对症下药，要寓教于乐，寓教于各种别开生面的有益活动中，用不同的尺子丈量不同的思想活动，丈量不同的诉求，找到解决的方法，进而收到事半功倍的效果。
4.大力推动模范人物宣传教育活动，让每一位员工心中都有一个明确的是非评判标准。市场经济，大浪淘沙，泥沙俱下，有时会使一些人尤其是青年员工失去前进的方向，思想出现迷茫状态。企业思想政治工作者要紧紧抓住时机，对好人好事及时进行宣传推广，大力宣扬这些模范人物以企业利益为重，不计较个人得失，不贪图个人享受，无私奉献的精神，特别是要宣传在平凡的工作岗位上也能做出不平凡的业绩的理念，让每一位员工从中得到启迪，树立起为人民服务从我做起的信念。
三、企业思想政治工作前景远大
“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。”习近平总书记近期在深入天津钢管股份有限公司等企业开展调研时，向广大职工群众说：“当前国际金融危机形势下，企业要变压力为动力，化危机为机遇，大力推动企业科技创新，不断提高综合实力，努力开拓企业发展新天地。“对企业思想政治工作者来说，习近平总书记的讲话也是一个巨大的动力，新的形势下，思想政治工作者只有变压力为动力，积极主动地进行工作创新，勇于承担社会责任、企业责任，视企业为自己家园，只有企业发展壮大了，才有我们的“诺亚方舟”，才能载着我们全体员工奔向胜利的彼岸。
参考文献：
习近平在天津调研时强调：大力抓好领导班子思想建设.新华网，2011.3.28
作者简介：郭志萍（1975- ），女，大学本科，职称：政工师，研究方向：企业管理、思想政治工作、人力资源管理；工作单位：山西霍州煤电集团有限责任公司团柏煤矿组织人事部