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【摘要】随着时代的不断发展进步，对图书馆工作人员的素质也提出了更高的要求，只有图书馆的工作人员具备了较高的职业素养，才能使图书馆不断顺应现代化的发展进程，为读者提供更为优质的服务。本文就图书馆工作人员应当具备的素质以及提高图书馆工作人员素质的方法展开了探讨，以期为提高图书馆工作人员的整体素质，推动图书馆的现代化进程提供参考借鉴。
【关键词】图书馆；工作人员；具备素质；提高策略
【中图分类号】G251.6 【文献标识码】B 【文章编号】2095-3089（2017）36-0278-02
图书馆是人类获取知识、认识世界、接受文化熏陶的重要阵地，而要想使广大读者获得更好的阅读体验，图书馆工作人员的素质高低起到了决定性的作用。高校图书馆是一个主要为教师以及学生的教学、科研、获取新知、拓宽眼界、陶冶情操服务的文化机构，图书馆工作人员的主要工作职责为负责各专业学科领域的图书、文献资料的采集、组织、归类、编目、收藏等，他们的工作目的是为广大读者提供专业的服务，使广大读者的需求可以得到更好地满足。而如果图书馆工作人员的素质过低，那么图书馆的现代化建设便是天方夜谭。因此，加快图书馆工作人员队伍的培养，建立起一支素质过硬的图书馆馆员队伍成为了图书馆现代化发展进程中的重中之重。现结合自身的工作经验，对图书馆工作人员所应具备的素质进行了总结，并提出了相应的提高措施，分享如下。
一、图书馆工作人员所应具备的基本素质
从现今高校图书馆馆员队伍的素质现状来看，主要存在以下一些问题：（1）馆员队伍年龄层次偏大，且女性居多，这主要与图书馆工作枯燥、待遇不高等有关；（2）图书馆馆员的知识水平偏低，且缺乏图书馆管理工作的专业性；（3）很多图书馆馆员对待自身的工作，只是当作一份谋生的手段，缺乏相应的工作热情，工作责任心以及积极性不高；（4）作为公益性事业的图书馆，馆员待遇不高，难以吸引专业人才，且原有馆员多数只对传统的文献资料的处理工作较为熟悉，对于新时代日新月异的信息技术下的文献资料的整理、处理等工作则显得力不从心。而以上种种馆员素质现状，都对图书馆的现代化发展产生了一定的阻碍作用。而为了使图书馆建设更快发展，要求新时代下的图书馆工作人员具备以下基本素质：
1.具备相应的科技文化知识
在现今的社会形势下，信息技术得到飞速发展，而图书馆的各项工作也逐渐从传统的手工操作向计算机管理转变。在图书馆管理中，加快网络化、信息化、智能化建设是时代发展的必然趋势，图书馆的现代化建设，不但可以提高图书馆的服务效率，同时还有助于在馆际之间建立起资源共享体系，从而以更小的成本使图书馆的文献资料得到更大程度的丰富，使广大学生和教师得到更好的服务体验。而要想保证图书馆现代化建设的顺利实施，除了要求图书馆馆员具备良好的道德情操、工作热情之外，还需要他们在科技文化知识方面不断提升，从而更好地胜任图书馆现代化管理工作。
2.具备渊博的知识结构
图书馆面向的服务对象是多层次的，不同专业、不同研究方向、不同兴趣爱好的老师和学生，所需要的文献资料、图书类型也各不相同。而信息化时代的到来，也使得图书馆的服务方式和馆藏模式发生了较大的变化。图书馆的竞争模式从馆藏数量以及建筑规模正在向信息化建设以及服务质量方向转变。要想更好地应对读者提出的各种专业性的问题，提高读者的图书检索效率，需要图书馆馆员具备广博的学识以及较强的情报检索技能，从而使各个层级、各个专业的读者的需求都能得到更好地满足。
3.具备图书馆管理创新精神
在信息化时代的背景下，创新精神是各行各业都需要具备的。而在图书馆管理中，馆员具备创新精神，勤于思考，勇于开拓，不断进取，有助于自己更加顺应时代发展的潮流，从而使图书馆服务质量、工作效率得到不断的提升。对于图书馆来说，具备创新精神的馆员是图书馆加速现代化建设的内在动力，是图书馆在市场竞争中立于不败之地的中坚力量。而创新精神离不开自身职业素养以及专业知识水平的支撑，这就需要图书馆馆员不断加强专业知识以及信息技术的学习，勤于思考，敢于突破传统思维，从而逐渐成长为适应信息时代下的创新型人才，更好地为广大读者服务。
二、提高图书馆工作人员素质的方法
1.加强馆员的思想政治教育
要想使图书馆服务质量得到本质上的提升，需要图书馆工作人员首先具备良好的职业素质，热爱本职工作，具备工作热情，牢固树立读者第一、服务至上的服务宗旨。在实际工作中，图书馆应当加强对馆员的思想政治教育，向他们强调自身工作的重要性，树立学习典型，培养起馆员的敬业精神、奉献精神、服务精神，从而培养起一支具有较高的政治思想水平的图书馆馆员队伍。
2.建立科学合理的竞争机制
要想提高图书馆工作人员的工作积极性，在馆员内部开展良性竞争显得尤为重要。为此，图书馆应当制定一整套切实可行的竞争机制，定期对馆员组织专业培训，并制定完善的考核机制，采用竞争上岗制度，并于年底进行馆员内部评比，能者上，庸者下，并建立相应的奖惩措施，使館员可以感受到一种紧迫感，压力感，从而主动加强专业知识、科技文化的学习，使他们可以更加符合图书馆现代化建设的要求。
3.更新馆员的学习观念
首先应当使馆员对坚持学识的重要性有充分的认识，使其树立起终身学习的观念。同时，还需要使馆员掌握新的学习方法、学习规律，以顺应时代发展的潮流，从而不断提高自身的学习能力，使工作能力得到良好的提升。另外，还需要建立良好的学习氛围，使馆员在工作中加强与读者的沟通、交流，并相互影响，进行知识共享，从而使馆员与读者都能在宽松、共享的良好氛围中不断获取新的知识，丰富自身的知识结构，实现自身能力的大幅提升。
总之，在信息化时代的背景下，图书馆的工作方式以及服务理念也发生了较大转变。图书馆工作人员也应当改变传统的工作方法以及思想观念，不断加强学习，使自身的职业素养以及服务水平得到不断提升，从而顺应时代发展变化的潮流，为加快图书馆的现代化建设，更好地服务广大读者做出自己应用的贡献。
参考文献
[1]孔方圆.论网络信息时代对高校图书馆工作人员的素质要求[J].才智，2016（31）：77.
[2]周蕾.新时期党校图书馆工作人员应该具备的五种素质[J].中共乌鲁木齐市委党校学报，2014（02）：70-72.
【关键词】图书馆；工作人员；具备素质；提高策略
【中图分类号】G251.6 【文献标识码】B 【文章编号】2095-3089（2017）36-0278-02
图书馆是人类获取知识、认识世界、接受文化熏陶的重要阵地，而要想使广大读者获得更好的阅读体验，图书馆工作人员的素质高低起到了决定性的作用。高校图书馆是一个主要为教师以及学生的教学、科研、获取新知、拓宽眼界、陶冶情操服务的文化机构，图书馆工作人员的主要工作职责为负责各专业学科领域的图书、文献资料的采集、组织、归类、编目、收藏等，他们的工作目的是为广大读者提供专业的服务，使广大读者的需求可以得到更好地满足。而如果图书馆工作人员的素质过低，那么图书馆的现代化建设便是天方夜谭。因此，加快图书馆工作人员队伍的培养，建立起一支素质过硬的图书馆馆员队伍成为了图书馆现代化发展进程中的重中之重。现结合自身的工作经验，对图书馆工作人员所应具备的素质进行了总结，并提出了相应的提高措施，分享如下。
一、图书馆工作人员所应具备的基本素质
从现今高校图书馆馆员队伍的素质现状来看，主要存在以下一些问题：（1）馆员队伍年龄层次偏大，且女性居多，这主要与图书馆工作枯燥、待遇不高等有关；（2）图书馆馆员的知识水平偏低，且缺乏图书馆管理工作的专业性；（3）很多图书馆馆员对待自身的工作，只是当作一份谋生的手段，缺乏相应的工作热情，工作责任心以及积极性不高；（4）作为公益性事业的图书馆，馆员待遇不高，难以吸引专业人才，且原有馆员多数只对传统的文献资料的处理工作较为熟悉，对于新时代日新月异的信息技术下的文献资料的整理、处理等工作则显得力不从心。而以上种种馆员素质现状，都对图书馆的现代化发展产生了一定的阻碍作用。而为了使图书馆建设更快发展，要求新时代下的图书馆工作人员具备以下基本素质：
1.具备相应的科技文化知识
在现今的社会形势下，信息技术得到飞速发展，而图书馆的各项工作也逐渐从传统的手工操作向计算机管理转变。在图书馆管理中，加快网络化、信息化、智能化建设是时代发展的必然趋势，图书馆的现代化建设，不但可以提高图书馆的服务效率，同时还有助于在馆际之间建立起资源共享体系，从而以更小的成本使图书馆的文献资料得到更大程度的丰富，使广大学生和教师得到更好的服务体验。而要想保证图书馆现代化建设的顺利实施，除了要求图书馆馆员具备良好的道德情操、工作热情之外，还需要他们在科技文化知识方面不断提升，从而更好地胜任图书馆现代化管理工作。
2.具备渊博的知识结构
图书馆面向的服务对象是多层次的，不同专业、不同研究方向、不同兴趣爱好的老师和学生，所需要的文献资料、图书类型也各不相同。而信息化时代的到来，也使得图书馆的服务方式和馆藏模式发生了较大的变化。图书馆的竞争模式从馆藏数量以及建筑规模正在向信息化建设以及服务质量方向转变。要想更好地应对读者提出的各种专业性的问题，提高读者的图书检索效率，需要图书馆馆员具备广博的学识以及较强的情报检索技能，从而使各个层级、各个专业的读者的需求都能得到更好地满足。
3.具备图书馆管理创新精神
在信息化时代的背景下，创新精神是各行各业都需要具备的。而在图书馆管理中，馆员具备创新精神，勤于思考，勇于开拓，不断进取，有助于自己更加顺应时代发展的潮流，从而使图书馆服务质量、工作效率得到不断的提升。对于图书馆来说，具备创新精神的馆员是图书馆加速现代化建设的内在动力，是图书馆在市场竞争中立于不败之地的中坚力量。而创新精神离不开自身职业素养以及专业知识水平的支撑，这就需要图书馆馆员不断加强专业知识以及信息技术的学习，勤于思考，敢于突破传统思维，从而逐渐成长为适应信息时代下的创新型人才，更好地为广大读者服务。
二、提高图书馆工作人员素质的方法
1.加强馆员的思想政治教育
要想使图书馆服务质量得到本质上的提升，需要图书馆工作人员首先具备良好的职业素质，热爱本职工作，具备工作热情，牢固树立读者第一、服务至上的服务宗旨。在实际工作中，图书馆应当加强对馆员的思想政治教育，向他们强调自身工作的重要性，树立学习典型，培养起馆员的敬业精神、奉献精神、服务精神，从而培养起一支具有较高的政治思想水平的图书馆馆员队伍。
2.建立科学合理的竞争机制
要想提高图书馆工作人员的工作积极性，在馆员内部开展良性竞争显得尤为重要。为此，图书馆应当制定一整套切实可行的竞争机制，定期对馆员组织专业培训，并制定完善的考核机制，采用竞争上岗制度，并于年底进行馆员内部评比，能者上，庸者下，并建立相应的奖惩措施，使館员可以感受到一种紧迫感，压力感，从而主动加强专业知识、科技文化的学习，使他们可以更加符合图书馆现代化建设的要求。
3.更新馆员的学习观念
首先应当使馆员对坚持学识的重要性有充分的认识，使其树立起终身学习的观念。同时，还需要使馆员掌握新的学习方法、学习规律，以顺应时代发展的潮流，从而不断提高自身的学习能力，使工作能力得到良好的提升。另外，还需要建立良好的学习氛围，使馆员在工作中加强与读者的沟通、交流，并相互影响，进行知识共享，从而使馆员与读者都能在宽松、共享的良好氛围中不断获取新的知识，丰富自身的知识结构，实现自身能力的大幅提升。
总之，在信息化时代的背景下，图书馆的工作方式以及服务理念也发生了较大转变。图书馆工作人员也应当改变传统的工作方法以及思想观念，不断加强学习，使自身的职业素养以及服务水平得到不断提升，从而顺应时代发展变化的潮流，为加快图书馆的现代化建设，更好地服务广大读者做出自己应用的贡献。
参考文献
[1]孔方圆.论网络信息时代对高校图书馆工作人员的素质要求[J].才智，2016（31）：77.
[2]周蕾.新时期党校图书馆工作人员应该具备的五种素质[J].中共乌鲁木齐市委党校学报，2014（02）：70-72.